| En verder: Uitzender Olympia wil 'race to the bottom' stoppen, North Face maakt marketinguitglijder en Blokker gaat niet keihard saneren. Lees verder | |
| Brabantia ontving onlangs bij zijn 100-jarig bestaan het predicaat Koninklijk. CEO Tijn van Elderen legt uit hoe zijn bedrijf verwacht te profiteren van het royale stempel. Lees verder | |
| Toevallig zakelijk nog diensten ingekocht? Op het gebied van Finance, HR, Digital, Facilitair of Advies? MT en de Universiteit van Amsterdam zijn benieuwd naar jouw mening. Naar het onderzoek | |
| Op kantoor gebeuren een hoop vreemde dingen, en wat zou er fijner zijn dan een neutrale bron die je advies kan geven? Ontmoet Alice van Ask a Manager. Elke week beantwoordt zij vragen van een lezer. Deze week: een kandidaat vroeg in de salarisonderhandeling om meer geld vanwege zijn ervaring. Probleem: hij heeft geen ervaring. Lees verder | |
Managen is het oplossen van problemen van anderen. Toon Gerbrands, coach |
| LTP kan je helpen met objectieve selectieprocedures bij het selecteren van jouw nieuwe werknemer Bekijk de mogelijkheden en krijg 10% korting als je via MT besteld. Meer informatie >> | |
| Gwenda van Vliet is sinds twee maanden Chief Marketing Officer bij G-Star Raw en moet daar het merk wereldwijd meer op de kaart gaan zetten. Welke leiderschapslessen heeft zij geleerd en van wie? Lees verder | |
| Kijken we naar onze ellenlange to do-lijst dan raken we snel overweldigd. Toch is een to do-lijst niet helemaal nutteloos. Want willen we ons goed kunnen concentreren, dan hebben we een leeg werkgeheugen nodig. Lees verder | |
| Als leidinggevende kunnen de psychologische processen op de werkvloer vaak ongrijpbaar lijken. Dit e-book geeft je een voorproefje in deze wondere wereld van de psychologie. Download gratis | |
| Nederlanders met leidinggevende functies bij tech-bedrijven in Silicon Valley geven inzicht in hun werk. Vandaag Ruben Meiland (41), Vice President voor product bij Eventbrite. 'Hoe diverser je interviewpanel, hoe groter de kans dat je op een eerlijke manier mensen aanneemt.' Lees verder | |
|
|