Patronen herkennen en de vraag achter de vraag stellen In ons project Leven Lang Leven vernieuwen we de ouderenzorg van binnenuit met zestien Veranderaars. Dat zijn zorgvernieuwers uit acht verschillende instellingen die van en met elkaar leren en hun vernieuwende ideeën onder professionele begeleiding tot wasdom brengen. De tweede Veranderaarsdag stond in het teken van herdefiniëren van het probleem. De Veranderaars merkten daarbij dat nieuwsgierigheid een superpower is. |
Webinar paneldiscussie: ‘Besturen doet ertoe!’ Hoe kunnen bestuurders ruimte en ondersteuning bieden aan nieuwe vormen van leren? Wat voor leiderschap is daarvoor nodig? Aan welke knoppen kunnen we draaien om leren nog meer te laten aansluiten bij de maatschappelijke realiteit? Deze en meer vragen kwamen aan bod tijdens een levendig webinar met de welluidende titel ‘Besturen doet ertoe!’. |
System shaker party: de mantelzorg opschudden Op 10 november, de Dag van de Mantelzorg, publiceren we een whitepaper met aanbevelingen voor mantelzorgvernieuwing. Maar deze maand presenteerden we hem al aan de deelnemers van de System Shaker Party. De belangrijkste punten: Maak ruimte voor innovatie. Creëer mantelzorgdeskundigheid. Vereenvoudig het systeem. |
|
|
|
|
|