|
|
Liebe Leserinnen und Leser,
|
|
Nachhaltigkeit und Klimaschutz werden immer wichtiger – auch in der Arbeitswelt. Gerade junge Ärztinnen und Ärzte legen bei ihrem eigenen Verhalten und ihrem Arbeitgeber Wert auf Klimafreundlichkeit. Aber der Klimaschutz in Krankenhäusern ist ausbaufähig. Das zeigt eine aktuelle Umfrage des Hartmannbundes. Die wichtigsten Ergebnisse der Umfrage finden Sie im Beitrag. |
|
Als größte Klimasünde wurde von 85 % der Befragten der zu hohe Materialverbrauch genannt. |
|
Quelle: "Nachhaltigkeit und Klimaschutz im Krankenhaus" Hartmannbund 2023 |
|
Die Auswirkungen des Klimawandels werden auch in der Medizin immer stärker spürbar – beispielsweise durch Hitzewellen. Deshalb haben ein paar Medizinerinnen und Mediziner 2020 den Verein KlimaDocs e.V. gegründet, in dem sie sich aktiv für Klimaschutz und Nachhaltigkeit einsetzen – und zwar im Wartezimmer. Der Onkologe PD Dr. Jens Ulrich Rüffer ist Gründungsmitglied und spricht im Beitrag über das Projekt. |
|
„Es gibt ganz viele Ebenen, auf denen man etwas erreichen kann. Und nicht immer erfordert es große Investitionen.“ |
|
PD Dr. Jens Ulrich Rüffer |
|
Leiharbeit im Krankenhaus? Für viele Kliniken ist das eine Möglichkeit, keine Abteilungen schließen zu müssen: Leihärztinnen und Leihärzte, oder auch Honorarärztinnen und Honorarärzte genannt, erhalten oft den Betrieb aufrecht. Das Arbeitsmodell hat jedoch Vor- und Nachteile. Welche das sind, erfahren Sie im Beitrag. |
|
Der Berufseinstieg ist für junge Ärztinnen und Ärzte mit vielen Fragen verbunden: Wie finde ich „mein“ Fach, die richtige Klinik, eine gute Rolle im Team? Was bringt eine Hospitation? Und welche Auswirkungen hat es, wenn ich Teilzeit arbeite? Prof. Wolfgang Kölfen, ehemaliger, langjähriger Klinikchef und heutiger Arzt-Coach gibt im Interview praxisnahe Tipps. |
|
„Suchen Sie sich Vorbilder Ihres Vertrauens und diskutieren Sie mit ihnen über ihre Erfahrungen.“ |
|
Haben Sie schon von der Positiven Psychologie gehört? In ihrem aktuellen Beitrag geht unsere Gastautorin Prof. Dr. Sonja Güthoff darauf ein, wie sich dieses Prinzip für Führungskräfte nutzen lässt. Das so genannte PERMA-Modell hilft beispielsweise dabei, die Potentiale aller in Stations-, OP-, Ambulanz- oder Praxis-Teams optimal zu fördern. Wie das genau funktioniert, erfahren Sie im Beitrag. |
|
Herzliche Grüße, Stefanie Hanke Online-Redakteurin bei Ärztestellen.de |
|
|
|