BREAKING

KMD taber sag i Ligebehandlingsnævnet: De hemmelige ansættelsesregler bryder loven

21. februar 2020 kl. 14.26 

KMD brød forskelsbehandlingsloven, da selskabet ikke ville rekruttere nye medarbejdere over 36 år i Danmark uden særlig tilladelse fra topchef Eva Berneke eller økonomidirektøren. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast. KMD accepterer ikke kendelsen, som nu føres videre i retssystemet. Selskabet indgår dog forlig med Prosa og betaler 20.000 kroner.

Tak fordi du læste med