Wenn eine Kündigung unvermeidbar ist, müssen Chefs das Gespräch mit dem betroffenen Arbeitnehmer suchen. Damit die Situation für beide Seiten möglichst angenehm ist, sollten sich Arbeitgeber gut darauf vorbereiten. Dieser Leitfaden für ein Kündigungsgespräch hilft.

Privatkunden sind bei der Auftragsvergabe spendabler, wenn sie eine Steueranrechnung für Handwerkerleistungen oder für haushaltsnahe Dienstleistungen einplanen können. Zwei neue Steuerurteile des Bundesfinanzhofs, von denen Privatkunden und indirekt auch Handwerker profitieren.

Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) steigert nicht nur die Attraktivität von Betrieben, sondern ist auch ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte. Als traditioneller Handwerksversicherer bietet die Signal Iduna passgenaue Lösungen, um dem Fachkräftemangel im Handwerk entgegenzuwirken.

Vom Grüßen über das richtige Outfit bis hin zum Telefonieren: So machen neue Auszubildende gegenüber Kollegen und Kunden einen guten ersten Eindruck.

Eine Studie zeigt, dass viele Mütter gerne mehr arbeiten würden. Daraus ergibt sich eine große Chance für familienfreundliche Handwerksbetriebe. Wie können sie bei weiblichen Arbeitskräften punkten und was muss unbedingt in der Stellenanzeige stehen? Personalexpertin Madeline Kern gibt Tipps.

Ein Drittel der Beschäftigten fühlt sich nicht wertgeschätzt. Wertschätzung im Beruf aber ist ein wichtiger Faktor für die Leistung, Motivation und die Bindung an das Unternehmen. Der TÜV Rheinland hat Ideen gesammelt, wie Führungskräfte ihren Mitarbeitern über die richtige Kommunikation und darüber hinaus Wertschätzung entgegenbringen können.

Über die Einstiegsqualifizierung lernen Betriebe potenziellen Fachkräftenachwuchs kennen, jungen Menschen erleichtert sie den Weg in eine geregelte Ausbildung. Durch das "Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung" ergeben sich Änderungen bei der Einstiegsqualifizierung. Diese hat der Zentralverband des Deutschen Handwerks jetzt in seinen Info-Flyer aufgenommen.

Welche Vorbereitungen müssen Unternehmer treffen, wenn sie ihre Beschäftigten für Tätigkeiten ins Ausland schicken? Und welche Leistungen übernimmt die gesetzliche Unfallversicherung? In einem 35-seitigen Merkblatt klärt die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) über diese und weitere Fragen auf.