Newsletter InfosocialRH par Liaisons Sociales Magazine et Entreprise&Carrières
| Si cet email ne s'affiche pas correctement, vous pouvez le visualiser grâce à ce lien |
| |
| | | La newsletter des décideurs du social
et des ressources humaines par | | |
|
|
| |
| |
| |
| | | Syndicat "Snipé" par la Cour des comptes en 2016 puis supprimé par Emmanuel Macron, le contrat de génération compte parmi les dispositifs que le Plan pour la jeunesse de la CGT entend promouvoir pour fa... Lire + |
|
| |
| | | ISRH | GRH - Gestion des ressources humaines Elle compte déjà une vingtaine d’entreprises clientes, et de toutes les tailles. L’application Woofer propose une solution permettant aux salariés de signaler anonymement des faits de harcè... Lire + |
|
| |
| | | Salaires Éternel serpent de mer, la transparence salariale revient régulièrement au cœur des débats entourant les ressources humaines. Une étude de Glassdoor menée en avril auprès de 2 000 personnes... Lire + |
|
| |
| | | Acteurs RH Nominations Réuni à Prague (République tchèque) le 3 juin, le conseil des présidents de Business Europe, organisation patronale qui regroupe 40 syndicats professionnels d’employeurs issus de 35 pays (do... Lire + |
|
| |
| | | Conditions de travail Alors que la presse espagnole a largement fait état des difficultés de recrutement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, un restaurant de Málaga a lancé une initiative originale. En co... Lire + |
|
| |
| | | | La revue hebdomadaire qui vous éclaire
sur l’actualité et les retours d’expériences RH 100 % Pratique RH Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux | Le magazine mensuel qui décrypte le monde
du travail et analyse les débats sociaux 100 % stratégie RH Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux |
|
| Conformément au règlement nᵒ 2016/679, dit règlement général sur la protection des données et à la Loi « Informatique et Libertés »
n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, les informations vous concernant sont destinées à SocialRH Publications.
Pour vous abonner, cliquez ici - Pour vous désabonner, cliquez ici. |
|---|
