Le changement c’est maintenant, vraiment
Si cet email ne s'affiche pas correctement, cliquez ici | |
 | |  | | Manager : cultiver votre équilibre | | Les périodes de grand changement sont révélatrices dans la vie d’une équipe. Ceux qui prônaient les vertus du changement sont soudain moins convaincus dès lors qu’ils sont concernés. D’autres voient dans le changement de nouvelles perspectives. Les plus anxieux cherchent à tout prix des signes rassurants. Quoi qu’il en soit, quand le vent du changement souffle, il est utile pour le manager de connaître ses points d’appui. Voici 3 articles pour cultiver votre souplesse et garder l’équilibre quand tout semble tanguer autour de vous. |
|
|
|
| |
|
|
| | | Les billets du blog Management |  | | Le stretching du manager | Entretiens de félicitations, recadrage, feed back, délégation… tous les actes de management parlent de méthodes, d’outils en expliquant quel est l’objectif, comment FAIRE, pourquoi FAIRE mais rarement comment ÊTRE. En soi, chaque étape de la relation est une énigme, une expérience plus ou moins facile pour chaque manager. Cette énigme prend d’autant plus d’importance lorsque le manager doit faire face à des situations délicates…
>Lire la suite | | Manager : qu’est-ce qui vous rend heureux ?
| Prendre le temps de rechercher ce qui fait sens, ce qui nous anime, ce qui nous rend heureux en tant que manager est une excellente habitude sur laquelle prendre appui tout particulièrement dans les moments de grand changement. Annette Chazoule nous fait partager ses 3 facteurs de bonheur dans son métier de manager. Elle nous invite à identifier les nôtres…
>Lire la suite | | 4 ouvrages pour cultiver votre énergie | Le blog du management fait sa rentrée littéraire…Pourquoi vous proposer des ouvrages ? Pour approfondir vos réflexions, pour entraîner votre cerveau et travailler votre concentration, pour envisager d’autres visions, d’autres points de vue. Parce que la lecture est bonne pour la mémoire, qu’elle réduit le stress. Parce que la lecture reste un des moyens les plus efficaces pour remettre en question ses pratiques et évoluer dans sa vision du monde.
>Lire la suite
|
| |
|  | Face au changement, diriez-vous que
vous êtes spontanément : |  | Optimiste |
| | Pessimiste |
| | Tempéré |
|  | Déstabilisé |
|  | Vous préférez en savoir le moins possible |
| | |
|
|
|
|
|
| | Réinventer le management pour rester dans la course |
 | | La transformation digitale réinterroge en profondeur le leadership. Christophe Perilhou et Gregory Gallic partagent leurs convictions sur les modes de management à questionner, l’expérience salarié/client...
| | >Visionner le webcorner sur la transformation digitale | | Accompagner la prise de fonction des nouveaux managers |
 | | Dans le cadre du rapprochement entre Réunica et AG2R La Mondiale, le parcours de formation des managers de proximité a été revu pour créer une culture managériale commune au sein du groupe. | | >En savoir plus sur ce parcours |
|
|
|
 | Formation Best
>La Process Com® pour manager
Cette formation à la Process Com® apporte une grille de lecture opérationnelle éprouvée, pour mieux se comprendre et mieux comprendre l'autre. |
|
| |
 | Vos enjeux sont spécifiques. Vos équipes sont uniques. Nous formons vos équipes sur mesure dans votre entreprise !
>Plus d’informations |
|
|
|
|
|
|
|
