Repenser son leadership
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 |  | | Le leader “nouvelle formule” | | Plus jeunes, plus internationales, plus digitales...: l’heure est au rajeunissement des équipes. Face à la nouvelle génération, les compétences des collaborateurs en place paraissent soudain banales. La tentation est grande pour le manager de focaliser son attention sur les nouveaux arrivants. Le leader « nouvelle formule » serait-il celui qui sait considérer son équipe avec un regard neuf, composer avec les différences pour créer une équipe joyeuse et créative ? L’arrivée de nouveaux est une occasion rare de repenser son leadership. Et si vous en profitiez ? |
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| | | Les billets du blog Management |  | | Le leader de demain : révélateur de talents | Le leader inspiré est celui qui agit en intégrant l’incertitude. Les collaborateurs sont à la fois en recherche de sens et en perte de repères. On ne peut plus penser la vie professionnelle selon les schémas connus. On sait en revanche que l’anticipation est la clef de la survie. Anticiper de nouveaux produits, anticiper la fin de son marché, anticiper les mouvements dans son équipe, anticiper l’émergence de nouveaux talents…
>Lire la suite | | Leader, on le devient !
| Le leadership n’est pas réservé à des êtres exceptionnels aux talents innés, dotés d’un charisme naturel et qui impactent les autres au point de les influencer avec aisance en toute occasion. Certes, les leaders bousculent les routines et créent de nouveaux territoires mais l’idée que le leadership soit réservé à une élite est révolue. Rendre le leadership possible pour tous, tel est notre parti pris.
>Lire la suite | | Être femme et leader aujourd’hui | Le genre, la parité font encore et toujours débat. Dans les écoles primaires, on sait que les filles apprennent plus vite, avec plus d’assiduité. Dans les études supérieures elles vont s’orienter massivement vers les filières non scientifiques et les métiers dits féminins. A tel point qu’un métier qui se féminise perd de sa valeur ! Qu’en est-il de l’évolution des femmes à des postes de management ?
>Lire la suite
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| des salariés pensent qu’un leader doit savoir faire partager sa vision |
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| | Bien dans leur job, les jeunes au travail |
 | | L’enquête Cegos « Les Millennials et le travail : l’entreprise au défi » est sortie. Que pensent les jeunes du monde du travail ? Comment bousculent-ils l’organisation des entreprises ?
| | >Découvrez les résultats de l’enquête | | Transformation digitale : vos équipes sont-elles dans la course ? |
 | | Le digital bouleverse les organisations. Vos équipes sont-elles dans les starting blocks ou ont-elles déjà bien avancé dans la course au digital ? Pour le savoir… | | >Faites le test |
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