Manager, ouvrez les fenêtres
Si cet email ne s'affiche pas correctement, cliquez ici | |  |  | | Le manager inspiré | | Manager est un art difficile. Comment donner du sens et des perspectives quand le long terme plafonne à 3 mois ? Où trouver l’inspiration quand elle ne vient pas forcément du haut ? Comment renouveler ses pratiques sans espérer un enthousiasme immédiat et torride de collaborateurs qui ont souvent déchanté ? Le mieux est d’ouvrir les fenêtres sur l’extérieur et de changer d’air. Nous vous proposons d’aller voir du côté de l’art pour trouver un nouveau souffle. Bonne lecture ! |
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| | | Les billets du blog Management |  | | 17 artistes inspirants pour le manager | Quels talents, quelles ressources devons-nous mobiliser pour relever nos défis professionnels de manager ? Dans un monde digital, frénétique, complexe et incertain, la beauté et le monde sensible nous invitent à regarder le monde avec les yeux de 17 artistes pour se connaître et se développer, accompagner les transformations et entraîner les autres.
>Lire la suite | | Happy management : faites le choix du positif dans vos espaces de travail | Des salariés heureux font des managers et des clients heureux. Les entreprises responsables ne se contentent plus d’investir pour réduire leur impact environnemental, elles s’engagent aussi à garantir à leurs employés des conditions de travail sécurisantes et épanouissantes. Cette notion de qualité de vie au travail est l’un des fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Identifier les enjeux stratégiques de la RSE pour les sociétés, organisations, collectivités passe en partie par des incontournables.
>Lire la suite | | 15 films qui inspirent les leaders | Bien souvent, les hommes et les femmes que nous accompagnons en formation ou en coaching font référence spontanément au cinéma, leurs héros, leurs succès, leurs épreuves pour faire des ponts avec leur vie de manager et les relations qui se vivent dans les équipes. Nous les incitons même à utiliser le détour par le cinéma pour évoquer, convoquer et développer les qualités et les compétences indispensables que l’on reconnaît aux leaders.
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|  | | Quelle est la qualité majeure pour conduire le changement ? |  | Savoir communiquer une vision |
| | | Ecouter même ce qui nous déplaît |
| | | Savoir donner du sens |
|  | Composer avec le temps |
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| | Innovation managériale : le Best of |  | Découvrez des infographies, vidéos et quizz pour faire avancer vos projets d’innovation managériale :
benchmarkez-vous ! | | >Ouvrir une page d’inspiration | | Les clés du leadership et de la confiance |  | | Pour Renault Retail Group, la confiance est indispensable pour produire de la performance. Cela se traduit par un management centré sur le client, piloté par les résultats et s’appuyant sur la motivation des équipes. | | >Lire le témoignage de Renault Retail Group |
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