Manager, cap sur l’agilité
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 | |  | | Compétences du manager : de la douceur avant toutes choses ? | | Avec le développement des organisations agiles, voici venu le grand retour des « soft skills » ou « compétences douces » -traduction littérale de « soft skills »-. Quelles compétences douces les managers devraient-ils développer pour conduire et faciliter le changement ? Nous vous en proposons 3 : l’optimisme, l’intelligence poétique et l’esprit collaboratif. Inutile de préciser que les compétences métier du manager continuent d’en constituer le socle. Sans cadre ni vision, un management par les seules compétences douces pourrait vite se transformer en enfer... Bonne lecture ! |
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| | | Les billets du blog Management |  | | L’optimisme est-il un vecteur de performance ? | Si l’on devait définir l’optimisme on pourrait, selon Epictète, expliquer que l’optimisme réside dans « la façon dont on vit une situation ». Autrement dit, ce n’est pas la situation qui pose problème mais le regard que l’on porte dessus.
Chacun évolue entre optimisme et pessimisme en fonction de son tempérament et des événements. La bonne nouvelle apportée par les chercheurs en psychologie est que nous pouvons muscler notre optimisme… (…)
>Lire la suite | | Et si l’intelligence poétique était la sentinelle de l’intelligence artificielle ? | Nous sommes au cœur d’une révolution technologique, économique et sociale sans précédent. Comment allons-nous vivre dans l’entreprise de demain avec l’intelligence artificielle ? Quelles compétences devons-nous développer pour mieux gérer l’interface avec les machines et assurer notre employabilité ? Regardons de près la puissance évocatrice de l’histoire méconnue d’Ada (…)
>Lire la suite | | La compétence de 2018 : Le travail en mode collaboratif | Dans des organisations de plus en plus flexibles et qui n’incarnent plus la sécurité (appartenance sociale, développement des carrières) qu’elles incarnaient traditionnellement ; l’intelligence collective permet de recréer des liens de confiance et d’efficacité entre les différents acteurs. Qui sait qu’Ada Lovelace fut la première programmatrice informatique de l’histoire, la pionnière des algorithmes ?
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|  | | Soft skills : quelle compétence souhaitez-vous développer en priorité ? |  | La créativité |
| | Le sens critique |
| | La confiance en soi |
|  | La communication |
|  | La gestion des priorités |
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| | 5 étapes pour instaurer une culture du feedback |
 | | Le feedback régulier est un formidable outil pour manager la performance, développer les compétences et motiver les équipes. Découvrez la démarche conçue par Cegos pour faire du feedback régulier un levier de compétitivité.
| | >Voir l'animation | | Cycle métier et certification : un vrai plus pour la carrière |
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