Le rejet le 20 mars des deux motions de censure par les députés emporte l’adoption définitive du projet de loi portant réforme des retraites.
L’âge légal de départ à la retraite passera à 64 ans, le texte accélérant notamment le calendrier d’allongement de la durée de cotisation tout en adaptant les mesures de départ anticipé en particulier pour les carrières longues. Au-delà des mesures «d’âge», il ferme les principaux régimes spéciaux et contient des mesures de «solidarité» visant à compléter les carrières hachées et à revaloriser les petites pensions.
Les 21 et 22 mars 2023, le Conseil constitutionnel a été saisi du projet de loi de réforme des retraites.
RDV le 6 avril pour analyser toutes les nouvelles mesures et appréhender les impacts pour l’entreprise…. | 
