Het nieuwe normaal is nooit normaal!
‘Het nieuwe normaal? Het is nooit normaal’ | Trendverkenner Wim van Rooijen verzorgt samen met Jan-Henk Bouman op de Landelijke Or-dagen (25 en 26 november) de keynote-presentatie over de turbulente tijd waar we in zitten. Hoe gaan we om met het nieuwe normaal? Hun boodschap is: er is helemaal geen normaal! | |
|
| Is de adviesaanvraag een verrassing? Ken het belang van art. 24 WOR | Wil een ondernemingsraad goed gebruik maken van zijn adviesbevoegdheid en écht invloed uitoefenen op de besluitvorming? Dan is het van belang dat de or weet wat er speelt en op tijd weet welke besluiten in voorbereiding zijn. | |
|
|
| Gemakkelijk en veilig deelnemen | Volg de Landelijke OR dagen dit jaar makkelijk en veilig vanuit je eigen werkplek. Bekende sprekers praten je bij over thema's die op dit moment relevant en actueel zijn. Je bepaalt je eigen prioriteiten uit meer dan 20 thema's. Neem deel met flinke groepskorting!
| |
|
| Voorbereiden op een reorganisatie: checklist | Vanwege de forse economische krimp door corona zullen veel organisaties gaan reorganiseren. Als ondernemingsraad is het zaak om je belangrijke rol hierin te pakken. Als je je nu voorbereidt op een reorganisatie, heb je meer invloed wanneer het nodig is. | |
|
| Sprekers Landelijke OR dagen uitgelicht: |
| | De Fountainheads | Nieuw normaal? Er is helemaal geen normaal! Alles verandert continue. De Fountainheads halen in hun openingssessie de turbulente wereld om je heen naar binnen en geven je inspiratie om een boost te geven aan het innovatievermogen van jouw or. | |
| Isaäk Mol | Hoe realiseer je inclusie wanneer medewerkers meer op afstand van elkaar gaan werken, en digitalisering een vogelvlucht neemt? Welke rol kan de OR hierin nemen? Leer hoe je inclusie kan agenderen en om er direct mee aan de slag te gaan. | |
| Nieuw in OR in de praktijk |
| Stappenplan fusie of overname | In dit artikel wordt in zeven fasen weergegeven hoe de or een fusie of overname kan aanpakken. | |
|
| |
|
|