The National Screen Institute – Canada (NSI) has partnered with On Screen Manitoba (OSM) to deliver Conflict, Cooperation + HR Principles – a five-part online workshop series providing valuable insights from business professionals in key areas such as conflict management, cooperation, negotiation, labour law and human resources.

Conflict, Cooperation + HR Principles is aimed at Manitoba producers interested in the basics of running a business and honing their interpersonal skills. The workshop series is designed to expose producers to information, skills and techniques to help them build a solid framework for success in production.

“In times like these, partnerships are essential. NSI is proud to present Conflict, Cooperation + HR Principles with On Screen Manitoba and with support of The Winnipeg Foundation,” said NSI CEO Joy Loewen. “We are energized by this collaboration which allows us to expand training to francophone professionals and create a new customized program which will enhance the skill-sets of local screen-based professionals and strengthen Manitoba’s industry workforce.”

“The media production industry is a people business, whether you’re working on set, in a production office or leading a company, you need strong interpersonal communications skills and the ability to work within a team,” said Nicole Matiation, executive director at On Screen Manitoba.

“We are thrilled to provide this five-part online course in conflict management, cooperation, negotiation and human resource management to Manitoba producers and business owners. Our partnership with NSI has allowed us to develop, collaboratively, a high-level course tailored to the Manitoba media production industry.”

Confirmed presenters include Lukas Neville (Executive Education Centre, Asper School of Business), Warren Ross (Canadian Media Producers Association (CMPA)), Sandy Koop Harder and David Falk (Facilitated Solutions), Adrian Frost (Thompson Dorfman Sweatman LLP) and Johanne Absalom (People First HR Services). The material shared at each session will be available in French and a bilingual person will be present for the question and answer period.

Registration is open until May 18, 2020, 11.59 p.m., CT. Register today.

• $25 per session for OSM members / NSI alumni (or $100 for all sessions)
• $35 per session for non-members

The online series will be delivered in five sessions between May 20 and May 29.

Conflict, Cooperation & HR Principles is supported by Program Partners On Screen Manitoba (OSM), The Winnipeg Foundation; Supporting Sponsors Super Channel, CBC Gem, Corus Entertainment; Industry Consultants Executive Education Centre, Asper School of Business, Canadian Media Producers Association (CMPA), Facilitated Solutions, Thompson Dorfman Sweatman LLP, People First HR Services; NSI Core Funders are Manitoba Sport, Culture and Heritage and the City of Winnipeg through the Winnipeg Arts Council.

For more information, please contact Liz Hover, Director of Communications, NSI

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À tous les producteurs du Manitoba, réhaussez vos compétences en gestion des ressources humaines pour augmenter l’efficacité de votre société, et de vos tournages, en suivant cette série d’ateliers : Le conflit, la coopération + les principes des ressources humaines

The National Screen Institute – Canada (NSI) en partenariat avec On Screen Manitoba (OSM) propose une série de cinq ateliers titrés : le conflit, la coopération + les principes des RH. Des professionnels en affaires partageront leurs connaissances en ce qui concerne la résolution du conflit, la coopération, la négociation, le droit du travail et de l’emploi ainsi que les principes des ressources humaines.

Prévue pour les producteurs manitobains désirant réhausser leurs connaissances en gestion des affaires et communications interpersonnelles, cette série d’ateliers en ligne fournira de l’information, des compétences et des techniques nécessaires pour réussir dans le secteur de la production audiovisuelle.

« En ce moment, nous avons plus que jamais besoin de travailler ensemble. NSI est fier de présenter Le Conflit, la coopération + les principes des RH avec On Screen Manitoba et avec le soutien de la Fondation de Winnipeg, » a dit Joy Loewen, PDG, NSI. « Nous sommes énergisés par cette collaboration qui nous permettent d’étendre notre formation aux professionnels francophones et de créer un nouveau programme sur mesure qui va augmenter la capacité des professionnels de l’industrie de la production audiovisuelle et renforcer les compétences de la main d’ouevre au Manitoba. »

« Que vous travaillez sur un tournage, dans un bureau de production ou que vous soyez la propriétaire d’une société, l’industrie de la production audiovisuelle nécessite le travail d’équipe et de fortes compétences en communications interpersonnelles, » a dit Nicole Matiation, directrice générale d’On Screen Manitoba.

« On Screen Manitoba est ravi de fournir cette série d’ateliers en ligne sur la gestion de conflit, la négociation et les ressources humaines aux producteurs et aux propriétaires de société. Notre partenariat avec le NSI nous a permis de développer, en collaboration, un cours de haut-niveau adapté au contexte Manitobain de la production audiovisuelle. »

Les présentateurs sont : Lukas Neville (Executive Education Centre, Asper School of Business), Warren Ross (Canadian Media Producers Association (CMPA)), Sandy Koop Harder and David Falk (Facilitated Solutions), Adrian Frost (Thompson Dorfman Sweatman LLP) and Johanne Absalom (People First HR Services). Le matériel partagé à chaque session sera disponible en français et une personne bilingue sera présente pour la période questions / réponses.

L’inscription est ouverte jusqu’à 23h59, heure de Winnipeg, le 18 mai 2020.

• 25 $ par session pour les membres d’OSM et les anciens de NSI (ou 100 $ pour les cinq sessions)
• 35 $ par session pour les non-membres

La série d’ateliers aura lieu entre le 20 et le 29 mai.

Le conflit, la coopération + principes des RH est proposé grâce aux contributions d’On Screen Manitobns et de la Fondation de Winnipeg; ainsi qu’à ceux des commanditaires en appui : Super Channel, CBC Gem, Corus Entertainment; Industry Consultants Executive Education Centre, Asper School of Business, Canadian Media Producers Association (CMPA), Facilitated Solutions, Thompson Dorfman Sweatman LLP, et People First HR Services. Les bailleurs de fonds suivants soutiennent le fonctionnement de NSI : Sport, culture et patrimoine Manitoba et la Ville de Winnipeg par le biais du conseil des arts de Winnipeg.

Pour plus d’information, veuillez contacter Liz Hover.

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