Espero no quitarle mucho tiempo. Me pongo en contacto porque hemos encontrado su empresa y nos gustaría invitarles a considerar participar en una sesión por Zoom la próxima semana (12 de noviembre). Se trata de un curso especializado diseñado para ayudar a establecer estructuras salariales equitativas y competitivas en las organizaciones.
La Metodología HAY es una de las herramientas más reconocidas y ampliamente utilizadas a nivel global para la evaluación de puestos. Esta técnica se basa en un enfoque estructurado que facilita la valoración, comparación y clasificación de los diferentes cargos dentro de una empresa, asegurando consistencia y transparencia en la administración de salarios.
TEMARIO: Si me permite enviarle el contenido del curso a su correo para que lo revisen en la oficina, simplemente responda a este correo con sus datos y hoy mismo le haré llegar el archivo.
