| | | Marketplaces | Content Marketing | Advanced Marketing Analytics| Recruitment Marketing | | |
|
|
| | Marketplaces: essentieel in customer journey | | |
| Als je niet op de juiste marketplaces aanwezig bent, loop je klanten mis. Wil jij leren hoe je de kansen die marketplaces bieden beter benut in combinatie met je eigen D2C e-commerce winkel(s)? Ontdek het tijdens de online clinic op 8 maart. Jorrit Steinz neemt je mee in de nieuwste ontwikkelingen. Aan de hand van praktische strategieën leer je meer over de trends binnen marktplaatsen. |
|
| | |
|
|
|
| | Een goede cross mediale contentstrategie | | |
| Content marketing wordt steeds belangrijker. Maar hoe bereik je je doelgroep op het juiste moment met de juiste boodschap? Tijdens de post-HBO opleiding Content Marketing leer je hoe je een goede crossmediale contentstrategie ontwikkelt en implementeert. Tijdens de opleiding verbreed je niet alleen je huidige kennis, maar pas je die gelijk toe in de praktijk.
|
|
| | |
|
|
|
| | Next level fact-based marketingbeslissingen |
| Wil jij meer invloed op marketingbeslissingen binnen je organisatie of je eigen beslissingen meer fact-based maken? Dat ontdek je tijdens de 2-daagse training Advanced Marketing Analytics. Je leert hoe je gedegen – zelfs voorspellende – analyses doet en de resultaten hiervan verwerkt in een business case, campagnevoorstel, productontwikkeling of klant/marktstrategie. |
| Deze training start gegarandeerd op donderdag 9 maart in Utrecht. |
|
| | |
|
|
|
| | How-to: succesvolle recruitment marketing | | |
| Het is een enorme uitdaging om de juiste mensen aan te trekken én ze te behouden. Recruitment marketing en employer branding zijn cruciaal voor organisaties de komende jaren. Wat werkt wel en niet in werving? Hoe kom je tot een sterke employer brand? En welke stappen zet je tot een goede organisatiecultuur? Sonja Loth vertelt het je tijdens deze podcastaflevering van Studio Beeckestijn. |
|
| | |
|
|
|
Leusderend 30 • Leusden, Utrecht 3832 RC • Nederland • Klik hier om uit te schrijven.
