Votre newsletter Cadremploi - 20 dcembre 2016
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Pourquoi les 20-34 ans ne rêvent plus de devenir manager
L’insécurité sur le marché du travail a amené les 20-34 ans à envisager leur carrière de façon bien différente de celle de leurs aînés. Une étude ManpowerGroup, que Cadremploi dévoile en exclusivité, révèle ce qui les motive en priorité.
ActualitÉs
L'Édito de Sylvia Di Pasquale
Une année de l’emploi toc toc toc
WeWork veut révolutionner le coworking des cadres à Paris
L’américain WeWork ouvrira, au printemps 2017, son premier espace de coworking de 2 300 places au cœur de Paris. Découvrez comment l’entreprise veut changer le bureau des cadres.
Entretiens d’embauche en chaussettes chez AccorHotels
Fin novembre, AccorHotels organisait la finale du Meilleur Stage du Monde. Une journée de recrutement étonnante qui n’avait rien d’anecdotique puisqu’elle est à l’image de la nouvelle stratégie d’embauche du géant français de l’hôtellerie.
conseils
Fatigue chronique au travail : d’où vient le problème ?
Le changement de saison, le retour de vacances, la fin de l’année, ... Il semble y avoir toujours une bonne raison à votre fatigue. Mais si c’était plutôt une fatigue chronique ? Découvrez-en plus sur ce mal, ses symptômes, ses causes et comment y remédier avec Philippe Zawieja, chercheur associé au CRC Mines ParisTech et coordinateur du "Dictionnaire de la fatigue".
Comment profiter de Noël pour faire avancer sa recherche d’emploi ?
C’est calme, vraiment très calme… entre Noël et le jour de l'an, les recrutements cadres ne seront pas légion. Mais vous pouvez quand même continuer à faire avancer votre recherche de job. Voici quelques idées.
l'invitÉ rh
Pascal Demurger (Maif) et Isaac Getz : « Pour libérer son entreprise, le patron doit d’abord abandonner son ego »
Faire confiance aux salariés, les laisser décider des actions bénéfiques pour l’entreprise… Elles sont environ 300 à expérimenter cette philosophie quasi révolutionnaire dans un monde de salariés infantilisés. Le boss de la Maif explique les étapes de la « libération » en cours dans sa mutuelle d’assurance de 7 400 salariés. Et Isaac Getz éclaire ses détracteurs.  
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