L'entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans pour les salariés. Il permet d'aborder les perspectives d'évolution professionnelle de chaque collaborateur. En intégrant des réflexes simples de préparation de ces rendez-vous, ceux-ci peuvent devenir de véritables outils de performance pour une montée en compétences et une meilleure motivation de tous. |