Newsletter InfosocialRH par Liaisons Sociales Magazine et Entreprise&Carrières
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 

Si cet email ne s'affiche pas correctement, vous pouvez le visualiser grâce à ce lien

#496   # 06/09/2022
Abonnez-vous
La newsletter spéciale de InfoRH

La newsletter des décideurs du social
et des ressources humaines par

La newsletter spéciale de XXX La newsletter spéciale de XXX
 
exemple image  

Santé au travail

Les salariés plus stressés depuis la pandémie

"Le stress au travail a atteint des niveaux préoccupants et concerne 67 % des travailleurs au moins une fois par semaine", alerte le centre de recherches ADP Research Institute® (ADPRI), leader mondial de la recherche sur le marché du travail, les re...

Lire +

 
exemple image  

Apprentissage

L’apprentissage dans l’artisanat en croissance de 14 % en 2020-2021

Si les chiffres de l’apprentissage dans l’artisanat enregistrent une forte croissance pour la période 2020-2021, les récentes décisions de restrictions budgétaires pour 2022-2023 laissent entrevoir des difficultés à venir.

Même dans l’...

Lire +

 
exemple image  

Gestion de l'emploi

Entreprises adaptées : les montants des aides depuis le 1er août 2022

Deux arrêtés publiés au Journal officiel le 3 septembre fixent les nouveaux montants maximums de l’aide au poste et de l’aide à l’accompagnement pour les entreprises adaptées. Ces nouveaux montants, applicables au 1er août, tiennent compte d...

Lire +

 
exemple image  

Acteurs RH Nominations

Epsilon France : Anne-Laure Piron nommée DRH

Titulaire d’un master 2 en ressources humaines, Anne-Laure Piron est nommée directrice des ressources humaines (DHR) d'Epsilon France. Elle commence sa carrière comme consultante "consumer goods" chez Korn Ferry/Futurestep, de 2009 à 2012, avant de rejoindre ...

Lire +

 
exemple image  

Protection Sociale

L'Argentine veut limiter le travail au noir

Le gouvernement argentin vient de publier un décret selon lequel les citoyens qui touchent des aides sociales pourront continuer de le faire pendant un an, même s'ils travaillent, mais à condition que cet emploi soit déclaré. Le but est donc de dissuader les A...

Lire +

 

La revue hebdomadaire qui vous éclaire
sur l’actualité et les retours d’expériences RH

100 % Pratique RH
Abonnez-vous

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux

Twitter Linkedin

Le magazine mensuel qui décrypte le monde
du travail et analyse les débats sociaux

100 % stratégie RH

Abonnez-vous

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux

Facebook Twitter Linkedin

Conformément au règlement nᵒ 2016/679, dit règlement général sur la protection des données et à la Loi « Informatique et Libertés »
n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, les informations vous concernant sont destinées à SocialRH Publications.

Pour vous abonner, cliquez ici - Pour vous désabonner, cliquez ici.