La lettre d’informations du Petit économiste
 
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Lettre d'informations du 10 mai 2021

Le Grand Périgueux lance une plateforme dédiée à son attractivité économique

Pour accélérer l’implantation d’entreprises et la création d’emplois sur le bassin à fort potentiel qu’est Périgueux (Dordogne) et son agglomération, le Grand Périgueux a développé et lancé le 6 mai un portail dédié à l’attractivité économique du territoire : SUPERIGUEUX Éco. Objectifs : encourager les créateurs d’entreprises, porteurs de projets, repreneurs ou salariés en mobilité professionnelle à s’implanter ou se développer dans une région où le temps a du (...) Lire l'article »

Régionales en Nouvelle-Aquitaine, la campagne est lancée

A l’instar de Geneviève Darrieussecq (ici sur la photo ce jeudi à La Rochelle chez Shark Robotics), et à moins de 45 jours du scrutin, la campagne prend forme pour les têtes de listes à l’élection régionale. Ils sont 8 au total, 5 hommes et 3 femmes, à briguer la présidence de la région la plus vaste de France. Alain Rousset, président sortant, semble partir favori pour un 5e mandat si on en croit un récent sondage mais l’abstention devrait arbitrer (...) Lire l'article »

Deux nouvelles formations à l’Institut francophone de formation au cinéma animalier

L’iffcam avait pris un nouvel envol lors de la rentrée scolaire 2019-2020 en renouant avec le statut étudiant grâce à un partenariat avec l’Université de La Rochelle et à la volonté du Département des Deux-Sèvres qui en est le propriétaire (régie). Un nouveau diplôme d’université (DU) « Photographie de nature et environnement » s’était également ajouté à la liste des diplômes de cet institut dont le taux d’insertion professionnelle s’élève à 70 % à l’issue du (...) Lire l'article »

Près de 3 employeurs sur 10 envisagent de recruter dans la région en 2021

Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine vient de publier les résultats de son enquête sur les besoins de main d’œuvre pour l’année. Il en ressort que 28,2% [2] des employeurs interrogés ayant accepté de répondre ont l’intention de recruter dans les prochains mois. Néanmoins, il faut relativiser ce constat car d’une part, la tendance est en baisse (ils étaient 30,1% fin 2020) et d’autre part, 44% de ces intentions d’embauche concernent des emplois saisonniers (...) Lire l'article »

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