Un salarié a commis une faute et vous devez qualifier les faits ?
La rédaction de Liaisons Sociales quotidien a recensé pour vous 23 cas de licenciement pour faute grave exposés devant la Cour de cassation de septembre 2022 à juillet 2023.
Présentés sous forme de tableau, vous retrouvez les motifs de licenciement avancés, les différents cas de figure et la décision de la Cour accompagnée d’explications. | 
