Voir la version en ligne

La newsletter du 11/10/2018

Anne Broches, DRH de Lidl : "Nous avons renforcé la présence des RH sur le terrain"

Anne Broches est la nouvelle DRH de l’enseigne Lidl France. Un challenge pour cette quinquagénaire qui cumule trente ans d’expérience RH. Elle a rejoint Lidl en mars, déterminée à booster la stratégie RH et l’image écornée de ce géant de la distribution (...)

Vous avez des collaborateurs et une entreprise remarquables…

Mettez-les en lumière ! Profitez de notre opération de communication dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (...)

Chez Axa, l’intelligence artificielle révolutionne l’écoute des collaborateurs

Si le Big Data intéresse de plus en plus le champ des ressources humaines, son utilisation reste encore modeste et on évoque davantage ses menaces (...)

Campus Manager : un métier à fort enjeu RH

A mi-chemin entre les fonctions de communication et les RH, le métier de "responsable relations campus" offre une dimension stratégique (...)

Qualité de vie au travail : existe-t-il un modèle canadien ?

Au Canada, le bien-être en entreprise est une notion bien ancrée depuis de longues années. De son côté, la France accuse un certain retard (...)

Les entreprises sont-elles prêtes pour une nouvelle ère industrielle ?

Une chance pour l’économie, une opportunité pour les entreprises : 80% des dirigeants sont persuadés des impacts positifs de "l'industrie 4.0" sur leur activité (...)

Besoin d'une formation en management ?
Docendi
> Management d'équipe
> Pratiques managériales
> Piloter son unité
> Leadership

Tribunes

Les propos tenus sur un groupe Facebook fermé ne peuvent justifier un licenciement. Par S. Saint-Sans

Les propos échangés au sein d’un groupe privé Facebook de quatorze personnes ne peuvent caractériser ni une faute grave, ni une cause réelle et sérieuse (...)

Comment manager avec succès des équipes distantes ? Par Isabelle Grenier et Pierre Maurin

Un nombre croissant de collaborateurs travaillent à distance au sein de leur entreprise. Ce mode de travail favorise à la fois les employeurs et les salariés (...)

La formation doit-elle être "social first" ? Par Stéphane Diebold

Le 21ème siècle est le siècle de l’apprenant, et celui-ci apprend de plus en plus au sein de communautés. Le rôle du social learning est donc majeur (...)

Les femmes et le top management. Par Eliane Bacha, Pélagie Stoll et Tamara Cvetkovic

"De fortes, ou même de très fortes, inégalités persistent à travers le monde". De quelles inégalités fait ici mention le rapport McKinsey publié en 2017 (...)

Actus & agenda

5ème édition des Victoires des Leaders du Capital humain

Synergie lance sa marque dédiée au middle management : S&you

Crafty cartographie les compétences des collaborateurs

SIGMA-RH : de nouvelles fonctionnalités pour faciliter la gestion des recrutements

Les salariés français sont-ils tolérants face aux arrêts maladies fictifs ?

Intérim : l'application Staffmatch s'ouvre aux entreprises

Vous recevez ce message car vous êtes inscrit dans la base de données de Studyrama.
Si vous ne souhaitez plus recevoir la newsletter FocusRH, désabonnez-vous.

Si vous ne souhaitez plus recevoir de communications de la part de Studyrama, suivez ce lien.

Focus RH, 34-38 rue Camille Pelletan, 92309 Levallois-Perrret, France