| Vaccineren niet verplichten, maar… | Een werkgever mag zijn mensen niet verplichten tot vaccineren. Dat vindt driekwart van werkend Nederland. Maar een op elke drie vindt ook dat de werkgever niet-gevaccineerde collega’s moet verbieden om op het werk te komen. Dit blijkt uit onderzoek over coronavaccins van HR-dienstverlener Visma |Raet. | | |
|
|
| (advertorial) | | OR wetgeving en actualiteitendag | Deskundige docenten nemen de meest recente wetswijzigingen en ontwikkelingen met je door op het gebied van arbeidsrecht, arbo en pensioen. Je leert alles over de gevolgen en hoe je hier als OR-lid op kan acteren. Aan de hand van voorbeelden en tips lichten zij de actualiteiten toe. Zo wordt de vertaalslag naar jouw organisatie makkelijker. Actueel, helder en praktijkgericht.
| | |
|
|
| | | Lockdown verlengd, meer steun in aantocht | De lockdown van de Nederlandse economie, die naar verwachting volgende week zou eindigen krijgt een verlenging van 3 weken. Dat zal het kabinet vandaag bekend maken, melden ‘ingewijden’ en de NOS. Vooral het midden- en kleinbedrijf luidt de noodklok. De regering denkt na over uitbreiding van de noodsteun. | | |
|
| | | Or-lid ontslagen wegens schending privacy | Een werkneemster, tevens lid van de or wordt ontslagen. Reden: ze heeft de privacy van haar collega’s ernstig geschonden. Ze was belast met de controle van de urenregistratie, camerabewaking en naleving van de huisregels. Wanneer zij hiervan misbruik maakt, is dit reden voor de werkgever om haar arbeidsovereenkomst te beëindigen. | | |
|
|
| Achtergrond en verdieping |
|
| Pesten is niet grappig | Iedere dag worden talloze werknemers gepest door collega’s of leidinggevenden. Dat gaat veel verder dan een grapje of een beetje plagen. Pesten maakt mensen langzaam kapot. Het merendeel van de ondernemingsraden is ervan overtuigd dat pesten in hun organisatie niet voorkomt. Ze horen er namelijk nooit iets over. | | |
|
| | Duurzame inzetbaarheid in tijden van Corona | Hoe kun je jouw Duurzaam Inzetbaar Potentieel ontwikkelen in tijden van Corona? Hoe kun jij nu, en ook straks, nog werk doen dat er toe doet? Kortom hoe kun jij na (en tijdens) deze crisis relevant voor de arbeidsmarkt blijven? Juist nu is het een goed moment om daar over na te denken. | | |
|
|
 | | NIEUW:
WOR Tekst & Commentaar 2021 | | De herziene uitgave van Wet op de ondernemingsraden tekst en commentaar, editie 2021 is geheel up-to-date gemaakt. De uitgebreide toelichtingen zijn nader aangevuld door ervaringen uit de praktijk te verwerken. | | |
 | | NIEUW:
OR Jaarboek 2021 | | Het OR Jaarboek geeft helder en bondig een praktische uitleg aan bevoegdheden, werkwijze en faciliteiten van de or. Het boek helpt ieder lid van een ondernemingsraad om efficiënt en snel de informatie te vinden die hij of zij nodig heeft, voor, tijdens en na het overleg. | | |
|
| Nieuw in OR in de praktijk |
|
| Communicatie voor de OR | | Heldere communicatie is voor de ondernemingsraad, als vertegenwoordiger van het personeel, van groot belang. Drie artikelen, uit de kennisbank OR in de praktijk, zijn compleet opgenomen in deze whitepaper. In deze whitepaper bieden we je 7 tips om de communicatie van de or te verbeteren. | | |
|
|
|
|
