Loonkloof tussen mannen en vrouwen groeit weer - Extra ontslagvergoeding vanwege 'mepmanager'

Inval bij ABN AMRO Duitsland in onderzoek naar dividendfraude, Easyjet gaat alle CO2-uitstoot van zijn vliegtuigen compenseren en ook al vanaf januari aan het nadenken over het kerstpakket? Lees verder

Hoe vaak kijk je wel niet per dag op je horloge of je smartwatch en merk je: de tijd ontglipt me? Zenmonnik en antistress-trainer Paul Loomans weet daar wel raad mee. Wat we volgens hem moeten doen is beter meebewegen met de dagen, surfen op de golven van de tijd. Dan kost niet alles meer zoveel moeite en krijg je vanzelf de regie weer terug. Lees verder

Hoe krijg je mensen in beweging? Mensen loslaten of anders motiveren? Tijdens 8 colleges krijg jij antwoord op deze vragen en leer je leiding te geven aan gedragsverandering!

Door slimme analytics in te zetten kun je het werkelijke gedrag van klanten volgen en analyseren. Met die kennis kun je vervolgens de customer performance –continu –verhogen. Vier tips om hier je voordeel mee te doen. Lees verder

Maurice Unck, sinds twee jaar directeur van de RET, staat voor ingrijpende veranderingen. Geleidelijk aan buigt hij de oude leiderschapscultuur om naar een meer open vorm.

Of het nu voormalig PepsiCo-CEO Indra Nooyi is of DSM-topman Feike Sijbesma, ze zijn het er allemaal over eens: de leider van morgen is beduidend anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans en Ylva Poelman spraken voor het boek ‘Leiderschap in de digitale wereld’ verschillende kopstukken uit het internationale bedrijfsleven. Lees verder

Haar zorgachtergrond gebruikt Nicoline van Leersum in haar managementfunctie binnen Johnson & Johnson. ‘Je kijkt naar iemand in zijn geheel, niet enkel naar degene die hij is op de werkvloer.’ Lees verder

Doe mee met BNR Thuiswerkdag op 21 november! Geef je bedrijf op en maak kans om live op zender jouw ervaringen met thuiswerken te delen.

De afgelopen zomer was het goed toeven bij de Japanse afdeling van Microsoft. In augustus vond een experiment plaats waarbij medewerkers de hele maand slechts vier dagen per week hoefden te werken, maar wel fulltime betaald kregen. Het resultaat: mensen presteerden beter dan ooit - en hadden het ook nog eens beter naar hun zin. Lees verder

Jouw artikel in de MT-nieuwsbrief?

Jouw verhaal onder de aandacht bij de nieuwsbrieflezers van MT.nl? Het is mogelijk om jouw artikel te laten plaatsen / schrijven door de redactie van MT.