We doen het al jaren zo en toch blijkt het niet de beste manier: recruiten op basis van CV en motivatiebrief.
| | Recruitment anno nu We doen het al jaren zo en toch blijkt het niet de beste manier: recruiten op basis van CV en motivatiebrief. Uit onderzoek van Schmidt & Hunter blijkt dat een CV met bijbehorende motivatiebrief nauwelijks voorspellende waarde heeft over het functioneren van een persoon op een functie. Uit datzelfde onderzoek blijkt ook wat wel werkt: testen op vaardigheden. Maar hoe doe je dat, skills based recruitment? In deze video, gemaakt door Emerce en Recruiters United houden we een tafelgesprek met experts uit de wetenschap, techniek en praktijk. We hebben het over skills, de meetbaarheid van skills en de toepassing van skills based recruitment in organisaties. Bekijk de video |
| | |
|
