Depuis le 30 janvier 2017, le Code du travail impose aux entreprises de plus de 300 salariés de former à la non-discrimination à l’embauche les collaborateurs qui en ont la charge au moins une fois tous les cinq ans.
Notre module e-learning de 20 minutes vous accompagne pour adopter les bons comportements et sécuriser vos pratiques en intégrant le principe de non discrimination. | 
