Une salve d’arrêts et de lois sont venues renforcer cet été la protection des salariés parents : Arrêts du 13 septembre sur les congés et les arrêts maladie, », loi du 7 juillet « « Protégeant les salariées confrontées à une fausse couche », loi du 19 juillet visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité. Sans compter sur la réforme des retraites et sa nouvelle prise en compte de la parentalité dans le calcul de l’âge de départ et toute l’actualité sur les autres solutions d’accompagnement de la parentalité par l’entreprise.
Nous vous donnons rendez-vous le 23 janvier pour une mise à jour complète de vos pratiques RH ! | 
