Zweden zien af van overname Tata Steel IJmuiden
| ‘Buitenlands management zet or te vaak onder druk’ | | Ondernemingsraden van Nederlandse bedrijven in buitenlandse handen worden stelselmatig onder druk gezet. Or-leden raken hierdoor regelmatig in conflict met hun werkgever. Dat heeft Arthur Bot, bestuurder van CNV Vakmensen gezegd tegen BNR Nieuwsradio. | | |
|
|
| | | Zweden zien af van overname Tata Steel IJmuiden | | Het Zweedse staalbedrijf SSAB ziet af van de overname van hoogovencomplex van Tata Steel in IJmuiden. De voordelen wogen volgens de Zweden niet op tegen de investeringen. De or van Hoogovens IJmuiden heeft teleurgesteld gereageerd. | | |
|
| | | Kijkt deze cor het gegeven paard te diep in de bek? | | De or mag voorwaarden verbinden aan zijn instemming met een verzoek van de bestuurder. Maar mag dat zover gaan dat ook een toekomstige wijziging van de betreffende arbeidsvoorwaardelijke regeling ter instemming aan de OR moet worden voorgelegd? | | |
|
|
| | Kant en klare functieomschrijving voor een secretaris | | De taak van de secretaris is om te zorgen voor een goede organisatie van het OR-werk en van de vergaderingen van de ondernemingsraad. Een heel belangrijk persoon dus. In OR in de praktijk vind je een functieomschrijving, zodat het gemakkelijker is om een secretaris te werven en zodat het voor iedereen duidelijk is waar zijn verantwoordelijkheden beginnen en eindigen. | | |
|
|
| Medezeggenschap tijdens een lockdown: hoe gaat dat? | | Welke gevolgen heeft de coronacrisis voor de ondernemingsraad? Volgens Carin Benders van de Inspectie SZW moet de or zich een aantal vragen stellen. Hoe staat het bij voorbeeld met de RI&E? Is die nog actueel? En misschien net zo belangrijk: | | |
|
| | Pak de WOR er nog eens bij! | | Menige or en bestuurder dreigen samen gevangen te raken in de fuik van verplichte advies- en instemmingprocedures, zeker in spannende tijden. Geef op tijd – en liefst met elkaar – vorm aan de WOR-op-maat. Zo kun je die fuik én conflicten voorkomen. | | |
|
|
| | NIEUW:
Zeven skills van moderne medezeggenschap | | Medezeggenschap blijft mensenwerk; er zijn geen recepten voor hoe je succesvol bent. Wel zijn er skills, zeg maar een combinatie van vaardigheid en stijl, die je nodig hebt om in de huidige, moderne tijd succesvol te zijn in de medezeggenschap, die overigens ook in andere rollen, dus in werk of loopbaan, zeer bruikbaar zijn. | | |
| | NIEUW:
Adviesrecht in de praktijk
| | Dit boek is een praktisch handvat voor ondernemingsraden voorafgaand aan adviesaanvragen en tij-dens het adviestraject. Alle informatie is gecentreerd rondom het adviesrecht van de ondernemingsraad, daarnaast worden alle randzaken rondom het adviesrecht behandeld. Op die manier ontstaat een volledig beeld. | | |
|
| Nieuw in OR in de praktijk |
|
| De organisatie van OR-werk | | Als or-lid heb je altijd behoefte aan kennis en informatie. De kennisbank OR in de praktijk helpt je met expertartikelen en tips over alle facetten van het werk van de ondernemingsraad. In deze whitepaper artikel staat de organisatie van het or-werk centraal; van de plicht tot het instellen van een or tot de rechtspositie van de or-leden. | | |
|
|
|
|
|
