Waarom gaan organisaties payrollen?
Misset Horeca
Payroll wie - wat - waarom?
Online versie
Misset Horeca
Payroll als kostenbesparende oplossing in de horeca

In de snel veranderende wereld is het opstellen en bijhouden van contracten, de salarisverwerking en alle personeelsadministratie een tijdrovende klus. Door de verloning van de medewerkers uit te besteden, creëer je daarmee tijd en (financiële) ruimte. Maar je legt je kapitaal niet zomaar in andermans handen. Deze paper gaat dan ook over de basis van payrollen. Wat is het, voor wie is het geschikt en waarom gaan organisaties payrollen?

Deze GRATIS download helpt een goed onderbouwde keuze te maken.

✅ Payroll wie - wat - waarom?;
✅ Belangrijkste voordelen voor werkgevers en werknemers;
✅ Wat doet een payrollorganisatie?
✅ In 6 stappen meer tijd voor jouw core business;

Het Wapen van Bemmel heropent met hulp van bierbrouwer
Anderhalf jaar zat de deur van Het Wapen van Bemmel op slot. Jasper Bergamin reed er bijna dagelijks langs en kon dat beeld maar moeilijk accepteren. Na wikken en wegen zegde de regiodirecteur van Coop-supermarkten zijn baan op en besloot het dorpscafé over te nemen en er nieuw leven in te blazen. H>>
Lees verder >
Sturen op kengetallen, hoe zit het ook alweer?
Elke ondernemer kent ze uit zijn hoofd, de kengetallen in de horeca. 30 procent personeelskosten, 30 procent inkoopkosten, rond de 12 procent huisvestingskosten. Met deze percentages in je exploitatiebegroting, zit je altijd goed. Maar is dat wel zo? Hoe waar zijn die getallen eigenlijk, en hoe zinv>>
Lees verder >
Wat zijn de ideale gerechten voor op het terras?
Een vorkje prikken op het terras moet geen worsteling worden. Zorg daarom voor terrasproof eten. Het eten moet in ieder geval niet te snel afkoelen en windvast zijn. Geen torentjes op het bord of een berg losse sla. Leg ook een diepvriesvoorraad aan van borrelgarnituur en (appel)taart.
Lees verder >
Deze mail vind ik
positief negatief
Vakmedianet
Privacy Waarborg
Afmelden | Contact | Privacy | Disclaimer | Adverteren | Copyright