| Sociale veiligheid? Maak dilemma’s bespreekbaar | | Sociale veiligheid gaat niet alleen over pesten. Dat misverstand ruimt onderzoeker Orly Polak meteen uit de weg. En dé manier om sociale veiligheid te verbeteren, bestaat niet. Maar praten helpt wel. Daarin hebben arboprofessionals een rol, met kleine stapjes tegelijk. Meer in dit interview. | | |
|
|
| (advertorial) | | Doe mee: Dag van de BHV! | | Maandag 2 november vragen we op de ‘Dag van de BHV’ aandacht voor de inzet van de circa 500.000 bedrijfshulpverleners in Nederland. Op deze dag zetten bedrijven hun BHV’ers in het zonnetje en maken ze niet BHV’ers bewust van de nut en noodzaak van deze hulpverlening. Kernwoorden: besef, waardering en support. | | |
|
|
| Angstcultuur herkennen en aanpakken doet u zo | | Angst is een gezonde emotie. Maar een angstcultuur in een organisatie is niet gezond. Dan vertonen mensen bepaald gedrag uit vrees voor ontslag, demotie of subtielere consequenties. En zo’n angstcultuur brengt grote risico’s met zich mee. | | |
|
|
| Geef veiligheid terug aan de werkvloer | | ‘Veiligheid’ hoort niet thuis bij veiligheidskundigen, maar op de werkvloer, is de stellige overtuiging van Rob Kreté. Want de ontwikkeling van proces- en arbeidsveiligheid in de (chemische) industrie hebben in zijn ogen geleid tot een devaluatie van het veiligheidsdenken. Lees hier zijn visie. | | |
|
|
| | Verbeter de sociale veiligheid | Een sociaal onveilige werkvloer levert angst en stress op, en speelt een belangrijke rol bij de uitval van mensen. Maar hoe weet je dat een werknemer zich niet veilig voelt? Hoe maak je dat bespreekbaar? Welke maatregelen kun je nemen en wat kunt u doen als professional?
Op deze vragen krijgt u tijdens deze studiedag antwoord. Deelnemen kan ook online. | | |
|
|
| 6 x ongewenst gedrag in de jurisprudentie | | Ja, de werkgever moet beleid voeren tegen ongewenst gedrag. En nee, in de praktijk gebeurt dit lang niet altijd. Daarom blijft er maar jurisprudentie verschijnen over dit onderwerp. In dit artikel ongewenst gedrag op de werkvloer in zes uitspraken. | | |
|
|
| Psychologische veiligheid: de belangrijkste factor in teamsucces | | U wilde uw punt maken tijdens die vergadering, maar u hield uw mond. Thuis op de bank knaagt het. Herkenbaar? U staat niet alleen. Hoe realiseer je psychologische veiligheid in de praktijk? Hans van der Loo en Joriene Beks leggen het uit. | | |
|
|
| ISO 45003 biedt houvast bij aanpak psychosociale risico’s | | Elke organisatie kent risico’s in relatie tot werkdruk en ongewenste omgangsvormen. De gevolgen van psychosociale arbeidsbelasting zoals de Arbowet die definieert, zijn groot. Zowel voor werknemer als werkgever. De norm ISO 45003 biedt structuur en houvast bij de aanpak van PSA. | | |
|
|
| Uitgelichte sprekers Studiedag Sociale Veiligheid: |
|
| | | Peter Fijbes | | Tijdens deze sessie leert u: Signalen van angst herkennen Wanneer ‘angstcultuur’ een passende term is, en wanneer slechts een modeterm Hoe een organisatie in de greep kan komen van angst | | |
| | | Joriene Beks | | Joriene en Hans van der Loo leren u: Wat psychologische veiligheid is en hoe u het herkent Waarom het belangrijk is en hoe het werkt Wat de actuele cijfers zijn Hoe u het binnen een team kunt versterken | | |
|
|
|
