| Geen ‘coronavangnet’ voor flexkrachten | | Een kamermeerderheid heeft minister Koolmees gevraagd om met een aanvullende regeling te komen voor flexkrachten die tussen wal en schip vallen. Maar Koolmees kan niet beloven dat die regeling er komt. | | |
|
|
| ABU: weer forse krimp uitzendsector | | In de afgelopen periode (periode 3) daalde het aantal uitzenduren met 14% en de omzet van de uitzendsector daalde met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Hierin zit maar één week coronacrisis. | | |
|
|
| (advertorial) | | Samen staan we sterk(er) | | De flexbranche is weer eens volop onder vuur komen te liggen door de coronacrisis. Edwin Prijden, directeur van DIRECT Payrolling & Staffing, zou het onder deze omstandigheden goed vinden als de totale branche één blok gaat vormen. “Als payrollorganisatie staan wij open voor gezamenlijke initiatieven. Sterker nog; bij de ontplooiing daarvan willen wij graag een substantiële rol op onze schouders nemen.” | | |
|
|
| Kwart minder vacatures, belangrijke rol uitzenders | | Het aantal vacatures daalt drastisch, maar de uitzendbranche zit niet stil. ‘Uitzendbureaus vervullen een enorm belangrijke rol om de piek-en-ziek-vraag in de arbeidsmarkt op te vangen.’ | | |
|
|
| Uitzendbureaus kunnen niet altijd beroep doen op NOW | | De uitzendbranche krijgt veel kritiek, maar doet zijn uiterste best om uitzendkrachten aan het werk te houden. Probleem is dat hiervoor bedoelde NOW-regeling niet voor elke uitzendorganisatie uitkomst biedt. | | |
|
|
| (advertorial) | | Wat is het afspiegelingsbeginsel bij ontslagzaken? | | Een werkgever mag bij ontslag om bedrijfseconomische redenen niet zomaar iemand kiezen. In het arbeidsrecht was voor 1 maart 2006 sprake van het zogenoemde dienstjarenbeginsel (anciënniteit). Sinds 1 maart geldt het afspiegelingsbeginsel. Maar wat betekent dat? | | |
|
|
| Inlener die korting wil? Niet doen! | | "Inleners die nu korting op uitzendkrachten vragen hebben de NOW-regeling niet goed begrepen.” Dat zegt Patrick Hustinx (All About Flex), die graag enkele hardnekkige misverstanden over de NOW rechtzet. | | |
|
|
| Ook USG People doet beroep op NOW | | Na Randstad en Adecco maakt ook USG People bekend gebruik te maken van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) om uitzendkrachten aan te kunnen houden. | | |
|
|
| (advertorial) | | Online live seminar: speciale editie op 23 april | Word in één ochtend door topadvocaten bijgepraat over de actuele wet- en regelgeving voor HR. Een speciale nieuwe editie aangevuld met de actualiteiten over de gevolgen van het coronavirus. Een must voor iedere HR-professional.
| | |
|
|
| ‘Duitsland biedt oplossingen voor flexondernemingen’ | | Door alle wijzigingen op de arbeidsmarkt staan uitzendorganisaties voor keuzes die kunnen leiden naar nieuwe oplossingen, zoals die van German Payroll Solutions. | | |
|
|
|
|
