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Sehr geehrter Herr Do,
wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden, ist das ein Grund zur Freude. Damit diese nicht getrübt wird, müssen Sie bei der Einstellung Ihren Pflichten als Arbeitgeber nachkommen. Auf unserer Themenseite erfahren Sie alles, was Sie beim Einstellungsprozess beachten müssen.
In der Online-Schulung am 26. Juni erhalten Sie umfassende Informationen über das Meldeverfahren und erlernen den sicheren Umgang mit den einzelnen Meldeanlässen. Mit unserem Lexware eBook „Mitarbeiter einstellen“ bieten wir Ihnen außerdem einen praktischen Ratgeber rund um das Thema Personalbeschaffung und Arbeitgeberpflichten an.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen,
Ihre Lexware Redaktion
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Mitarbeiter finden & einstellen - Leitfaden für ArbeitgeberIn Zeiten des Fachkräftemangels ist es vor allem für kleine Betriebe eine große Herausforderung, qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden. Denn hier gibt es keine Personalabteilung, die sich um die Mitarbeitergewinnung kümmert. Um Sie beim Finden und Einstellen neuer Mitarbeiter zu unterstützen, haben wir alle wichtigen Informationen und nützliche Arbeitshilfen übersichtlich für Sie zusammengestellt – von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Einarbeitung.
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Online-Schulung: Wichtige Grundlagen zum Arbeitgeber-Meldeverfahren (26.06.)In dieser kompakten Online-Schulung informieren wir Sie umfassend über alle Meldepflichten und den Aufbau des Meldeverfahrens. Zudem stellen wir Ihnen die einzelnen Meldeanlässe vor und weisen Sie auf Besonderheiten hin. Dies betrifft nicht nur die Meldungen an die Krankenkasse, sondern auch die Meldungen zur Unfallversicherung und den maschinellen UV-Lohnnachweis.
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So finden Sie den richtigen MitarbeiterDas eBook "Mitarbeiter einstellen" ist der perfekte Leitfaden für alle Ihre Fragen rund um Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Arbeitsvertrag. Sie erfahren, wie Sie
- Ihren konkreten Personalbedarf und die Wirtschaftlichkeit eines neuen Mitarbeiters kalkulieren.
- konkrete Stellenausschreibungen formulieren.
- Bewerber sinnvoll auswählen und erfolgreiche Vorstellungsgespräche führen.
- Arbeitsverträge rechtssicher formulieren.
- die Einarbeitungsphase optimal vorbereiten.
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