Mod i kriseledelse
5 years ago
Kære John
Læs, hvordan du handler modigt, når krisen rammer. Få fire råd fra en kommunal HR-chef om ledelse i krisetid, og læs også, hvordan du fastholder medarbejdernes motivation på afstand. | Vis nyhedsbrevet i din browser |
|---|
|
|---|
"Den største forskel fra tidligere, hvor jeg havde medarbejderne tæt på, er, at jeg er nødt til at have meget stor tillid til medarbejderne. Ellers kan jeg
ikke være et andet sted og samtidig have ro i maven." // Citat af leder i publikationen: Nærværende ledelse på afstand |
|---|
|
|---|
|
|---|
