Flexmarkt

Flexschil krimpt in 2025

De flexibele schil gaat krimpen van 28% naar 19% in 2025. Maar de rol van uitzendbureaus wordt wellicht belangrijker. Lees de toelichting op het TNO-onderzoek (ABU).

Lees verder >

MSP's versus uitzenders

MSP’s behoren tot de razendsnelle groeiers die de inhuur van grote corporates naar zich toetrekken. Tot ongenoegen van uitzenders. Brainnet en Staffing MS reageren op de kritiek.

Lees verder >

(advertorial)

Download de gratis (weg)wijzer

In tijden van crisis is het belangrijk om je mindset aan te passen. Hoe behoud je een stabiele klantbase? En hoe verklein je debiteurenrisico’s? In samenwerking met vijf experts ontwikkelden we de (weg)wijzer voor intermediairs. Leer van de crisis en speel in op de kansen.

Download gratis

Intercedenten gevraagd

Het aantal vacatures in Nederland stijgt al geruime tijd en in september weer sneller dan de maanden ervoor. Opvallend is dat het aantal vacatures voor intercedent relatief snel stijgt.

Lees verder >

(advertorial)

Hoe zit de wederindiensttredingsvoorwaarde bij een reorganisatie in elkaar?

Een werkgever moet bij een reorganisatie de wederindiensttredingsvoorwaarde in de gaten houden. Als er binnen het bedrijf een reorganisatie plaatsvindt en er vallen ontslagen dan moet de werkgever opletten dat de vervallen arbeidsplaatsen niet binnen een half jaar weer worden vervuld.

Lees verder >

'Uitzenden nu niet beperken’

De uitzendbranche levert een belangrijke bijdrage aan het herstel na een crisis. 'Dit is niet de tijd om uitzenden te beperken', schrijft
Laura Spangenberg (ABU) in haar column.

Lees verder >

(advertorial)

Thuiswerkbeleid: dit zijn de aandachtspunten

Het verdient altijd aanbeveling om afspraken over thuiswerken vast te leggen in een thuiswerkovereenkomst. Maar wat zijn de aandachtspunten voor thuiswerkbeleid?
Wordt thuiswerken structureel in plaats van incidenteel? Leg de afspraken dan vast in een thuiswerkovereenkomst.

Lees verder >

Carrière neemt Holland Contracting over

Carrière Uitzendbureau heeft Holland Contracting overgenomen. Hiermee verstevigt de uitzendorganisatie haar positie op de markt voor bemiddeling van arbeidsmigranten.

Lees verder >

Hoe toekomstvast is mijn HR-strategie?

De toekomst ontwikkelt zich grillig en neemt onverwachte wendingen. Scenarioplanning is een krachtig en onmisbaar instrument voor organisaties om zich daar actief op voor te bereiden.

Tijdens de Masterclass Scenarioplanning krijg je de tools om scenario’s te vertalen naar jouw strategie. Krijg grip op de turbulente omgeving!

Meer info en aanmelden >

Van HR naar organisatie-ontwikkelaar

Tijdens de 2-daagse Masterclass Organisatieontwikkeling voor HR ga je aan de slag met het creëren van een wendbare en lerende organisatie.

De wendbaarheid en het lerend vermogen van medewerkers vormen in alles de sleutel tot een succesvolle organisatieontwikkeling.

Maximaal 20 plaatsen beschikbaar

Meer info en aanmelden >

Effectieve recruitment?

Uitzenders weten dat hun recruitment effectiever en efficiënter kan en moet. Maar hoe? Advies: kies voor één geïntegreerde oplossing. Dat is de basis voor succesvolle job marketing.

Lees verder >