De SW-bedrijven Patijnenburg en Laborijn voerden in 2018 het MTO-SW uit, een ‘Participatiewet-proof’ onderzoek naar de medewerkerstevredenheid. Beide bedrijven vinden het belangrijk dit onderzoek te doen. ‘Gezonde en gelukkige werknemers zijn heel belangrijk voor onze organisatie.’
Op 4 februari heeft de Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) bekend gemaakt in welke arbeidsmarktregio’s de ‘Pilots praktijkleren met de praktijkverklaring in het mbo’ van start gaan. Een praktijkverklaring helpt mensen zonder diploma verder op de arbeidsmarkt. Benieuwd welke regio´s en SW-bedrijven deelnemen aan de pilots?
Nieuwe tips om laaggeletterden te bereiken, samenwerken met bibliotheken en de e-Learning Taal en Werk. De bijeenkomst van de kennisgroep Taalakkoord SW op 4 februari in Utrecht leverde weer mooie en inspirerende voorbeelden op om de taalkennis van werknemers te versterken. Taal is belangrijk, want het is de basis voor verdere (arbeids)ontwikkeling. SBCM en inmiddels 16 sociale werkbedrijven hebben zich al aangesloten bij het Taalakkoord.
Hoe zorgt u er als jobcoach voor dat een match duurzaam is? Wat houdt het breed offensief in dat is aangekondigd door het ministerie van SZW? Welke regelingen en voorzieningen kunt u inzetten voor kandidaten uit de doelgroep Banenafspraak? Tijdens de kenniskring jobcoaching op 26 maart krijgt u antwoord op deze vragen. Schrijf u nu in!
Werknemers die zich kunnen ontwikkelen werken veiliger, met meer plezier en zijn minder vaak ziek. Daarom zijn de e-learnings in de WERK-portal.nl van SBCM en Cedris ook zo handig. Het programma is speels opgezet en bij uitstek geschikt voor medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. ‘We zien dat onze mensen heel geconcentreerd met de lesstof bezig zijn.’
Het gaat goed met de economie. Het aantal vacatures neemt toe, maar het aantal personen in de bijstand neemt niet af. Ook de Participatiewet levert niet op wat men ervan verwacht. Er is een nieuwe aanpak nodig die kwetsbare werkzoekenden perspectief moet geven. Maar hoe? Dit onderwerp staat centraal tijdens de tweede Participatielezing op vrijdag 8 maart. Spreker is hoogleraar Ton Wilthagen.
Het Serviceplein van Alphen aan den Rijn werkt sinds anderhalf jaar met Mobility Mentoring. Met deze werkwijze gaan burgers met multiproblematiek zelf aan de slag om hun leven op orde te krijgen, begeleid door ‘toegangsmedewerkers’. Karin Tecla: ‘Inwoners bepalen zelf hun pad en hun doelen. Ik help ze om die te verwezenlijken.’