Mythos Burnout-Syndrom? Wie krank der Change wirklich macht


Arbeitnehmende können sich bei Überforderung nur sehr begrenzt selbst helfen. Deshalb müssen Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen und den Stress im Arbeitsalltag so gering wie möglich halten. Das gelingt nur durch die Anpassung von Strukturen und Regeln an die agile Arbeitswelt. Über welche Möglichkeiten Chefs verfügen, um ihre Angestellten vor einem Burnout zu bewahren, lesen Sie im Beitrag von Dr. Consuela Utsch.
 

Schon mitgemacht an unserer KMU-Umfrage?

Einmal jährlich fühlen wir den Puls bei den KMU in Form einer Online-Umfrage. Neben Fragen zu aktuellen wirtschaftlichen und unternehmerischen Aussichten geht es dieses Jahr auch um das Thema Arbeitswelt 4.0. Bringt die Digitalisierung wirklich Fortschritte für die Arbeitsorganisation? Sind flexible Arbeitsformen ein Vor- oder ein Nachteil? Und als wie digital aufgestellt sehen Sie Ihr eigenes Unternehmen? Nehmen Sie sich also gerne ein paar Minuten Zeit und beantworten unsere Fragen. Die Ergebnisse werden in der Sonderpublikation „KMU-Monitor“ zusammengetragen. Das Sonderheft erscheint als Beilage zur Oktober-Ausgabe des ORGANISATOR.

Bruno Aregger: Wie man aus Fehlentscheiden gewinnt – erster Teil


Bruno Aregger hat viel zu erzählen. Aufgrund von scheinbar «dummen» Fehlern hat er als Inhaber eines KMU fast sein ganzes Vermögen verloren. Er hat seine Fehler und die Lehren daraus in seinem Buch «Der gute Geist deines Unternehmens» niedergeschrieben. Daraus präsentieren wir ein paar Auszüge - auch als Hörbuch.
 

Die vielversprechendsten Startups der Schweiz 2018 ausgezeichnet


Vom revolutionären Medtech bis hin zur Plattform für die Zukunft des Verkehrs, wurden am 5. September die inspirierendsten Startups der Schweiz in der achten Ausgabe der TOP 100 Swiss Startup Awards ausgezeichnet.
 

Absentismus: der lautlose Killer von Organisationen


Destruktiv sind nicht diejenigen, die ihre Kollegen hintergehen, mobben oder beleidigen – ganz im Gegenteil: Es sind die, die gar nichts machen. Immer mehr Studien belegen, dass ein abwesender Führungsstil, auch Laissez-Faire-Führung genannt, nicht nur der Belegschaft schadet, sondern auch messbare Produktions- und Umsatzeinbußen für das betroffene Unternehmen mit sich bringt.
 

Kummli-Talk am Passione Engadina


Am 26. August trafen sich gut ein Dutzend Entscheider zum «Kummli-Talk» am Passione Engadina in St.Moritz. Möglich machte diesen Besuch die langjährige Partnerschaft des Netzwerks MCT-KUMMLI mit Maserati Schweiz.
 


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