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notre offre de formation 2023
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La fonction RH est une pièce maîtresse dans une entreprise. Son rôle est d’assurer le management des équipes salariales et de tirer parti des meilleures compétences des hommes et des femmes présents dans l’entreprise
Nos formations RH sont multiples et variées. Par conséquent, chacune d’elles s’adresse à un profil de salarié bien spécifique. Certaines formations RH certifiantes sont exclusivement réservées aux responsables des ressources humaines. Néanmoins, d’autres formations, plus courtes, viennent simplement en soutien de compétences déjà acquises, afin de renforcer les connaissances du personnel. |
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Recrutement digital : bonnes pratiques et enjeux
Lundi 5 décembre
10:30 à 11:30 |
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| Nos formations incontournables |
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| Recourir à l’alternance : points clés concernant les contrats d’apprentissage et de professionnalisation |
| | Prochaine session : 02 déc. 2022 à distance |
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● Gérer les contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l'entreprise.
● Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.
● Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires. |
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| Parcours chargé(e) des RH - Eligible au CPF |
| | Plusieurs sessions au choix à Paris et à distance |
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● Bloc 1 - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
● Bloc 2 - Garantir l'application du droit social individuel
● Bloc 3 - Contribuer à l'animation du dialogue social
● Bloc 4 - Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences des salariés avec la GPEC
● Bloc 5 - Recruter les collaborateurs
● Bloc 6 - Piloter la formation professionnelle
● Bloc 7 - Assurer la paie et les obligations sociales |
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| Entretien de recrutement : le mener efficacement |
| | Prochaine session : les 16-17-18 nov. à Paris et à distance |
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● Examiner les modalités de l'entretien de recrutement
● Définir le cadre réglementaire concernant la non-discrimination et la diversité
● Appliquer les techniques afin de mener efficacement les entretiens d'embauche |
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ARTICLE :
Dématérialisation de l'apprentissage : une mise en œuvre précisée |
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| Un arrêté du 7 juin 2022 est venu préciser les conditions de mise en œuvre du service dématérialisé de l'apprentissage dans le secteur privé et le secteur public industriel et commercial créé par le décret n° 2022-377 du 17 mars 2022. |
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| Réussir dans la fonction d'Assistant(e) RH |
| | Prochaine session : du 7 au 18 nov. à Paris et à distance |
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● Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs
●Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat
●Organiser la formation professionnelle
●Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité
●Concevoir des outils de pilotage RH |
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| Budget des charges et frais de personnel : élaboration et suivi |
| | Prochaine session : les 07-08 nov. à Paris et à distance |
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● Analyser le processus de pilotage du budget des charges et frais de personnel
● Planifier les étapes de la construction d'un budget des charges et frais de personnel
● Analyser les écarts entre le budget et le réalisé pour faire vivre les budgets |
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ARTICLE :
Congé de proche aidant : de nouveaux bénéficiaires depuis le 1er juillet 2022 |
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| Un décret n° 2022-1037 du 22 juillet 2022 relatif au congé de proche aidant et à l'allocation journalière du proche aidant est venu compléter la liste des bénéficiaires de cette prestation. |
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| Parcours Responsable ressources humaines (RRH) |
| Maitriser les missions du poste de RRH |
| Prochaine session : 19 sept. au 09 déc. à Paris et à distance |
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| Parcours Responsable développement RH |
| Gérer la stratégie de recrutement et promouvoir la diversité |
| Prochaine session : 06 avril au 06 juin 2023 à Paris et à distance |
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| Parcours Maîtrise du contrôle de gestion RH |
| Identifier les principes et les applications pratiques du contrôle de gestion RH |
| Prochaine session : 03 oct. au 08 nov. à Paris et à distance |
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