Die COMPUTERWOCHE wird ihre umfassende Studie Endpoint Security Management 2019 erstmals auf der Security-Messe it-sa Anfang Oktober in Nrnberg prsentieren. Die Risikoanalyse ist demnach ein Kernproblem.

Von nine to five zu flexibler Arbeitszeit, vom festem Arbeitsplatz zu mobilen Konzepten, von Groraum- zu Wohlfhlbros: all diese Aspekte und eine ganze Menge mehr, werden auf einem Kongress am 23. und 24. Oktober 2019 in Karlsruhe diskutiert.

Die junge Generation fordert die Umsetzung von New Work: Mitgestaltung, Vertrauen, andere Fhrungsprinzipien. Inzwischen sind auch die IT-Tools dafr entwickelt.

Laut einer Bitkom-Studie aus dem letzten Jahr glauben 93% der Unternehmen, dass mit Weiterbildung die Motivation und Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigt. Umso verwunderlicher aber ist es, dass betriebliche Weiterbildung nach wie vor keine Selbstverstndlichkeit ist - besonders problematisch empfindet die Bitkom, dass jedes fnfte Unternehmen berhaupt nicht weiterbildet.

Wie finden Unternehmen Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber zu der gesuchten Stelle passen? Eine Personalberatung hat dafr einen digitalen Weg entwickelt.

Vom 20. bis 24. August 2019 trafen sich wieder Gaming-Begeisterte und Cosplayer aller Couleur zur grten Gaming-Messe der Welt auf der gamescom in Kln.

Vom 17. bis 19. September findet in Kln wieder Europas grte HR-Messe statt, in der sich (fast) alles um die Digitalisierung der Personalarbeit dreht. Die COMPUTERWOCHE als Medienpartner wird einige Diskussionen bestreiten. Hier eine bersicht.

Anzeige Hchste Qualitt im kleinsten Mastab. Dafr steht J. Rettenmaier & Shne. Das Familienunternehmen betreibt weltweit 24 Vertriebs- und 20 Produktionsgesellschaften. Mit innovativer Technologie zur Verarbeitung von pflanzlichen Rohstoffen verbessert das Unternehmen unser aller Leben. Um diesen hohen Qualittsstandard zu halten und in Zukunft noch effizienter zu produzieren, hat das Unternehmen sich fr ganzheitliches Workforce Management entschieden. Der Vorteil: wertschpfendes Arbeitszeitmanagement, einfachere Workflows und qualifizierte, zufriedene Mitarbeiter.

Verena Lanzinger ist Personalchefin des IoT-Startups Tado, das vernetzte Heizungssteuerungen herstellt. Mittlerweile beschftigt das Mnchner Unternehmen ber 170 Mitarbeiter, was die Personalchefin in vielerlei Hinsicht fordert.