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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
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| das neue Praxishandbuch Mobile Work behandelt alle rechtlichen Fragen zu Homeoffice- bzw. mobiler Arbeit. Neben dem Arbeitsrecht werden auch personalwirtschaftliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen einbezogen. Die zunehmenden internationalen Sachverhalte mobiler Arbeit werden aufgegriffen, etwaige Rechtsprobleme dargestellt und mögliche Lösungsansätze erläutert.
Weitere Neuheiten der Woche:
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| Herzliche Grüße
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Euer Bund SHOP Team
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| | | | Sicherheit in flexiblen Arbeitswelten |
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Nathalie Oberthür, Katja Chandna-Hoppe
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| | | Mobile Work | | Rechtsfragen zu Homeoffice und mobiler Arbeit
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| 366 Seiten, gebunden, 1. Auflage 2024
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| | 109,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Das neue Praxishandbuch behandelt alle rechtlichen Fragen zu Homeoffice- bzw. mobiler Arbeit. Neben dem Arbeitsrecht werden auch personalwirtschaftliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen einbezogen. Auch die zunehmenden internationalen Sachverhalte mobiler Arbeit werden aufgegriffen, etwaige Rechtsprobleme dargestellt und mögliche Lösungsansätze aufgezeigt.
Inhalte sind:
- Einführung und Rechtsgrundlagen für Mobile Work
- Betriebliche Mitbestimmung
- Datenschutz
- Arbeitszeitrecht
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Unfallversicherung bei Mobile Work
- Mobile Work im Ausland
- Steuerrechtliche Aspekte
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| | | | Digitalisierung der Betriebsratsarbeit |
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Stefan Müller
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| | | Betriebsratsarbeit digital | | Mobile Betriebsratstätigkeit, Digitale Kommunikation, Virtuelle Sitzungen, Beschlüsse und Sprechstunden
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| 56 Seiten, geheftet, 1. Auflage 2024
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| | 19,80 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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Die neue Broschüre beschäftigt sich mit den Möglichkeiten der Digitalisierung von Betriebsratsarbeit. Sie erörtert den Einsatz digitaler Technologien und ihre Zulässigkeit für Kommunikation, virtuelle Sitzungen und Sprechstunden und beantwortet in diesem Zusammenhang auftretende arbeits- und datenschutzrechtliche Fragen. Auch auf die Voraussetzungen für arbeitgeberseitige Kostenübernahme bzgl. Ausstattung mit IuK-Technik und Schulungen der Betriebsratsmitglieder wird eingegangen.
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| | | | Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
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Regina Bell, Christiane Fuchs
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| | | Familie und Betrieb | | Schutzvorschriften, Freistellungs- und Teilzeitansprüche, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
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| 47 Seiten, geheftet, 2. Auflage 2024
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| | 18,90 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Diese Broschüre richtet sich an alle Mitglieder von Betriebsratsgremien, da Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in allen Unternehmen relevant sind. Die Autorinnen beantworten dabei alle Fragen, die in der Praxis an den Betriebsrat herangetragen werden, sei es zu Fragen des Mutterschutzes, der Arbeitszeitgestaltung, von Sonderurlauben bei Erkrankung von Kindern oder Familienpflegezeit. Darüber hinaus werden einschlägige Mitbestimmungsrechte erläutert.
Vorteile auf einen Blick
- Klare und verständliche Sprache
- Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis
- Mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
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| | | | Alle Leistungen kennen und nutzen |
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Thomas Knoche
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| | | Finanzielle Hilfen für Menschen mit Behinderung | | Zuschüsse, Vergünstigungen, Steuervorteile, Sonderrechte am Arbeitsplatz
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| 174 Seiten, kartoniert, 12. Auflage 2024
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| | 16,95 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Nur wer über die finanziellen Vergünstigungen und Erleichterungen bei Vorliegen einer Schwerbehinderung Bescheid weiß, kann seine Rechte gezielt wahrnehmen.
Der Ratgeber Finanzielle Hilfen für Menschen mit Behinderung informiert kompakt und verständlich über Hilfen und Nachteilsausgleiche:
- zur Bestreitung der Miet- und Wohnkosten
- zum Wohnungsumbau
- im Straßenverkehr und bei Reisen
- im Arbeitsleben
- im Steuerrecht
- bei der Kranken- und Pflegeversicherung
Ebenfalls berücksichtigt: Finanzielle Unterstützungsdienstleistungen der Bundesländer (z.B. Landesblindengeld, Bayerisches Pflegegeld).
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| | | | Das neue Recht verstehen und nutzen |
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| | BTHG-Umsetzung - Die Eingliederungshilfe im SGB IX | | Ein Praxishandbuch
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| 216 Seiten, kartoniert, 3. Auflage 2024
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| | 29,95 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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Die Eingliederungshilfe ist durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) in weiten Teilen als eigenständiges Leistungsrecht im zweiten Teil des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) neu geregelt worden. Das Autor:innen-Team vermittelt anschaulich und klar verständlich, was dies in der Praxis für die einzelnen Leistungsbereiche bedeutet.
Die Arbeitshilfe »BTHG-Umsetzung - Eingliederungshilfe im SGB IX« bietet Orientierung
- zum leistungsberechtigten Personenkreis,
- den Partizipationsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderung,
- zu den Aufgaben und Leistungen der Eingliederungshilfe,
- dem Teilhabe- und Gesamtplanverfahren.
Erläutert werden zudem
- die Einkommens- und Vermögensregelungen,
- das Leistungs- und Vertragsrecht,
- die Schnittstellen zu anderen Sozialleistungsbereichen.
Ein Praxishandbuch für Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen, für Mitarbeitende bei Leistungsträgern und Leistungserbringern sowie für alle, die ausführend mit dem BTHG bzw. dem neuen Eingliederungshilferecht arbeiten oder dazu beraten. Erstellt von Praktiker:innen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Bayern, die in der Eingliederungshilfe tätig sind.
Zusatznutzen: Mit dem aktuellen Wortlaut des SGB IX Teil 1 und Teil 2 im herausnehmbaren Begleitheft (Stand: 1. Januar 2024) - die Änderungen durch das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts sind berücksichtigt!
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| | | Das reformierte SGB IX
vollständig kommentiert |
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Dirk Neumann, Roland Pahlen, Stefan Greiner, Jürgen Winkler, Dirk Westphal, Christine Krohne
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| | | Sozialgesetzbuch IX | | Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen, Kommentar
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| 1316 Seiten, gebunden in Leinen,
15. Auflage 2024
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| | 129,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Das Werk gibt umfassend Auskunft zu allen praxisrelevanten Fragen des Schwerbehindertenrechts. Kommentiert sind das SGB IX, das Behindertengleichstellungsgesetz sowie die Verordnungen zum Schwerbehindertenrecht, insbesondere die Werkstätten-Mitwirkungsverordnung.
Die Neuauflage
bringt die Kommentierung auf den Stand der Regelung des Sozialen Entschädigungsrechts und des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts. Besonderen Fokus legt es auf das neue Betreuungsrecht, durch das das Selbstbestimmungsrecht rechtlich betreuter Menschen gestärkt werden soll. Darüber hinaus eingearbeitet sind die 2023 in Kraft getretenen letzten Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz, mit der die Reform des SGB IX abgeschlossen worden ist.
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| | | | Beratung und Entlastungsangebote einfordern |
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Ralf Hauner
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| | | Rechte und soziale Absicherung pflegender Angehöriger | | Ansprüche und Leistungen kennen und durchsetzen
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| 146 Seiten, kartoniert, 2. Auflage 2024
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| | 14,95 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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Vielfach gehen Angehörige bei der Pflege an ihre Grenzen und darüber hinaus. Obwohl es zwischenzeitlich viele unterstützende Leistungen gibt, werden diese von den Pflegenden oft nicht wahrgenommen.
Der Ratgeber »Rechte und soziale Absicherung pflegender Angehöriger« erklärt zustehende Leistungen und wie diese am besten in Anspruch genommen werden:
- Auskunftsrechte, dauerhafte Pflegeberatung, kostenlose Pflegekurse
- Finanzielle Hilfe in Akutsituationen durch Pflegeunterstützungsgeld
- Auszeit vom Beruf durch Freistellung, Pflegezeit und Familienpflegezeit
- Auszeit von der Pflege mithilfe von Verhinderungs-, Kurzzeitpflege
- Alltagsunterstützung durch Entlastungsbetrag
- Soziale Absicherung durch Unfall-, Renten-, Arbeitslosenversicherung
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| | | | Gesetzliche Aushänge Kita 2024 |
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| | Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge Kita 2024 | | 212 Seiten, kartoniert, 16. Auflage 2024
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| | 15,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, zahlreiche Arbeitsschutzvorschriften im Betrieb zur Einsichtnahme auszuhängen oder auszulegen. Diese Verpflichtungen gelten insbesondere auch im Bereich von Kindertageseinrichtungen und ergeben sich z. B. aus dem neuen Infektionsschutzgesetz. Wenn diese Aushangpflicht verletzt wird, ist i.d.R. ein Ordnungsgeld angedroht. Die schuldhafte Verletzung dieser Pflicht kann außerdem eine zum Schadensersatz verpflichtende Fürsorgepflicht darstellen.
Um Sie davor zu schützen, enthält die vorliegende Broschüre alle für Ihre Kindertageseinrichtung relevanten Vorschriften zum Aushängen, zum Beispiel:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitsgerichtsgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Mutterschutzgesetz
- Infektionsschutzgesetz
Die Broschüre bietet daher Sicherheit, sowohl für Arbeitgeber bei Kontrollen als auch für Arbeitnehmer durch umfassende Informationsmöglichkeit.
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| Impressum | |
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Bund-Verlag GmbH
Emil-von-Behring-Str. 14
60439 Frankfurt/Main
Postanschrift:
Bund-Verlag GmbH
60424 Frankfurt am Main
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Geschäftsführer:
Rainer Jöde, Jürgen Scholl
Geschäftsitz: Frankfurt/M.
HR B 29521 AG Frankfurt/M.
Ust.Ident.Nr.: DE 811884906
Steuer-Nr.: 26 45 229 38268
E-Mail: service@bund-shop.de
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