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| | | Basiswissen Wirtschaftsausschuss |
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Marcus Disselkamp
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| | Praxis im Wirtschaftsausschuss von A bis Z | | Das Lexikon für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss
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| 400 Seiten, gebunden, 6. Auflage 2024
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| 56,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Der Wirtschaftsausschuss berät den Betriebsrat in allen wirtschaftlichen Angelegenheiten. Das Lexikon vermittelt in über 50 Stichwörtern von »A« wie Abschreibungen über »G« wie Gewinn- und Verlustrechnung bis »W« wie Wirtschaftsprüfungsbericht die Grundlagen für eine erfolgreiche Arbeit im Wirtschaftsausschuss. Die Neuauflage beschäftigt sich außerdem mit den Themen Agilität, Geschäftsmodell und Objective & Key Result. Aus dem Inhalt: Handlungsmöglichkeiten des Wirtschaftsausschusses Organisation des Gremiums Analyse der wirtschaftlichen Lage Aktuelle Managementthemen Jahresabschluss Monatsbericht Bilanzen und Bilanzanalyse Alle wichtigen Wirtschaftsdaten Digitalisierung und digitale Transformation Wettbewerbsfähigkeit Zahlreiche Abbildungen und Schaubilder, Beispiele, Tipps und wichtige Hinweise ermöglichen einen schnellen Einstieg in die komplexe Materie.
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| | | Das aktuelle Regelwerk zur sozialen Sicherung |
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| Das gesamte Sozialgesetzbuch SGB I bis SGB XIV | | Mit Durchführungsverordnungen und Sozialgerichtsgesetz (SGG)
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| 1392 Seiten, kartoniert, 37. Auflage 2024
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| 22,95 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| SGB I - Allgemeiner Teil SGB II - Grundsicherung für Arbeitsuchende: Arbeitslosengeld II/Sozialgeld-VO, Kommunalträger-ZulassungsVO, MindestanforderungsVO, UnbilligkeitsVO SGB III - Arbeitsförderung: Erreichbarkeits-Anordnung, VO ehrenamtliche Betätigung von Arbeitslosen, Akkreditierungs- und ZulassungsVO SGB IV - Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung: SozialversicherungsentgeltVO SGB V - Gesetzliche Krankenversicherung: PatientenbeteiligungsVO SGB VI - Gesetzliche Rentenversicherung SGB VII - Gesetzliche Unfallversicherung: BerufskrankheitenVO SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe: KostenbeitragsVO SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen: BudgetVO, FrühförderungsVO, AusgleichsabgabeVO, WerkstättenVO SGB X - Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz SGB XI - Soziale Pflegeversicherung SGB XII - Sozialhilfe: EingliederungshilfeVO, VO Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Regelbedarfs-ErmittlungsG SGB XIV - Soziale Entschädigung SGG - Sozialgerichtsgesetz Ausführliches Stichwortverzeichnis, mit Satzziffern Bearbeitungsstand: 15.02.2024
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| | | Die offizielle AVR-Textausgabe 2024 |
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Deutscher Caritasverband
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| | Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) | | Buchausgabe 2024
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| 634 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2024
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| 19,90 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Die AVR-Buchausgabe 2024 mit Stand 1. März 2024 ist die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. inklusive aller regionalen Regelungen. Damit sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Handlich, praktisch, preiswert. Die Vorteile Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern Marginalien und Stichwortverzeichnis Musterverträge zur AVR Inkl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO Zusatzmaterialien auf unserer Homepage |
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| | | Leitfaden für betriebliche Akteure |
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Sandra Tinnefeld
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| | Externe Hilfen und interne Unterstützung psychisch erkrankter Mitarbeiter im Betrieb | | 58 Seiten, kartoniert, 2. Auflage 2024
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| 19,50 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Immer häufiger wird in Unternehmen das Thema "psychische Erkrankungen" auf unterschiedlichen Ebenen diskutiert. Dabei übernehmen Betriebs- und Personalräte in der Regel eine Kontrollfunktion, ob die gesetzlichen Regelungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz auch eingehalten werden. Im Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern fehlt nahezu allen betrieblichen Akteuren das nötige Expertenwissen. Aus Unsicherheit und mangelnder Kenntnis der diversen regionalen Hilfs- und Unterstützungsmöglichkeiten wird häufig, gerade auch im BEM, wertvolle Zeit vertan. Dieser Leitfaden von Sandra Tinnefeld ist dazu gedacht, die betrieblichen Akteure und die betroffenen Mitarbeiter zu bestärken einen unaufgeregten Umgang mit dieser Art der Erkrankung zu pflegen und über die verschiedenen betrieblichen Möglichkeiten und externen Angebote zu informieren.
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| | | Das aktuelle Lexikon Arbeitsrecht 2024 |
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Henning Rabe von Pappenheim
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| | Lexikon Arbeitsrecht 2024 | | Praxisprobleme in der Privatwirtschaft schnell lösen
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| 659 Seiten, kartoniert, 24. Auflage 2024
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| 75,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Home-Office hat in Corona-Zeiten die Arbeitswelt verändert und ist zu einem der meistgesuchten Begriffe geworden. Aber nicht nur alle rund um das Home-Office zu beachtenden Fragen beschäftigt die Arbeitgeber. Wie geht es mit den befristeten Arbeitsverträgen weiter? Was gilt es bei der Erfassung der Arbeitszeit zu beachten? Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2024. Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die eigene Textverarbeitung abgerufen werden können. Sie bieten Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgern im Personalbereich spezifische, exakt auf den Arbeitsbereich abgestimmte Unterstützung.
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Kristin Weber
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| | Mensch und Informationssicherheit | | Verhalten verstehen, Awareness fördern, Human Hacking erkennen
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| 204 Seiten, gebunden, 1. Auflage 2024
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| 34,99 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Alle Nutzenden der Informationstechnik müssen verantwortlich mit digitalen Diensten umgehen können und sich möglicher Gefahren und Fehlerquellen bewusst sein. Aus diesem Grund ist die Bedeutung des "Faktors Mensch" für die Informationssicherheit in den letzten Jahren stark gestiegen. Das vorliegende Buch erläutert diese Bedeutung anhand verschiedener Facetten. Es stellt dar, wie der Mensch als Teil eines ganzheitlichen Informationssicherheitsmanagements in Organisationen eingebunden werden kann. Menschen werden in verschiedenen Rollen als Angreifende, Insider, Verantwortliche, Angriffsziel oder Vorbild charakterisiert. Es wird aufgezeigt, wie Mitarbeitende in Unternehmen tatsächlich für den verantwortlichen Umgang mit IT sensibilisiert und geschult werden können. Dabei überträgt das Buch fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse, z. B. aus der Psychologie, in anwendbare Konzepte und zeigt anhand von zahlreichen Beispielen auf, was in der Praxis wirklich funktioniert. Ihr exklusiver Vorteil: E-Book inside beim Kauf des gedruckten Buches
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| | | Das einführende Workbook zum Thema KI |
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Rainer Hattenhauer
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| | ChatGPT und Co. | | Wie du KI richtig nutzt - schreiben, recherchieren, Bilder erstellen, programmieren
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| 360 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2024
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| 24,90 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Du möchtest wissen, wie du KI richtig nutzt und davon profitieren kannst? Dann wird dir dieses Workbook eine große Hilfe sein. Rainer Hattenhauer zeigt anhand vieler praktischer Beispiele aus den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen ganz konkret, wie Künstliche Intelligenz dir das Leben erleichtern kann. Egal, ob du Texte schreiben, recherchieren, Bilder generieren oder deinen eigenen Programmcode erstellen möchtest. Hier kannst du ohne Vorkenntnisse direkt loslegen und die gängigsten KI-Frontends ausprobieren. Aus dem Inhalt KI-Bots - die Kreativitäts-Booster Produktivität steigern durch KI Intelligente Textverarbeitung KI in Bildung und Wissenschaft Kunst schaffen mit KI Nützliche KI im Alltag Programmiereinstieg mit KI Tipps und Tricks für Fortgeschrittene Ausblick: KI und kein Ende? |
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| | | Zur Haftungsfrage bei Streiks |
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Paula Johanna Zschoche
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| | Haftung der Gewerkschaft für Arbeitskämpfe | | 353 Seiten, gebunden, 1. Auflage 2024 (Februar 2024)
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| 109,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Arbeitskämpfe verursachen Schäden. Zumindest der betroffene Arbeitgeber kann bei einem rechtswidrigen Arbeitskampf Schadensersatz von der Gewerkschaft verlangen. Die zahlreichen Erklärungsversuche aus der Vergangenheit können jedoch viele Detailfragen nicht beantworten: Warum haften Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften auf unterschiedlicher Grundlage? Und müssen auch Aktivisten, die politische Streiks organisieren, die Schäden ersetzen? Paula Johanna Zschoche bewertet nach eingehender Auswertung des Forschungsstandes die Haftungsfrage grundlegend neu. Denn die besondere Rolle der kampfführenden Verbände stellt ein spezielles Gestaltungsrecht dar, das zu einer Sonderverbindung mit den Vertragsparteien führt. Auf diese Weise bettet sie die Haftung für Arbeitskämpfe in ein privatrechtliches Verständnis des Arbeitskampfes ein.
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Bund-Verlag GmbH Emil-von-Behring-Str. 14 60439 Frankfurt/Main Postanschrift: Bund-Verlag GmbH 60424 Frankfurt am Main
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Geschäftsführer: Rainer Jöde, Jürgen Scholl Geschäftsitz: Frankfurt/M. HR B 29521 AG Frankfurt/M. Ust.Ident.Nr.: DE 811884906 Steuer-Nr.: 26 45 229 38268 E-Mail: service@bund-shop.de Homepage
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