Keine Bilder sichtbar? Probleme mit der Darstellung? » Zur Webseitenansicht Fokus Personalentwicklung NEUES LERNEN 24.08.2018   Events NEUES LERNEN »  Business Talk: "IMMER TOP PERFORMEN" mit Bob Mosher »  Messe Zukunft Personal Europe NEUES LERNEN Topthemen in dieser Ausgabe »  Magazin: Fokus Personalentwicklung NEUES LERNEN »  Benchmark-Studie: „Digitale Transformation & Weiterbildung“ »  Portal: Das HAUFE Resilienz Portal Unser Tipp »  WHITEPAPER - Lernen Sie von Experten »  WEBINARE - Know-how für die PE   Sehr geehrter Herr Do,   NEUES LERNEN, was genau steckt dahinter? Digitales Lernen, Workplace Learning oder transferwirksameres Lernen? Oder aber geht es um eine neue Lernkultur, eine neue Haltung?   In diesem Newsletter nehmen wir Sie mit in die Welt des Neuen Lernens: Werfen Sie einen Blick in unser aktuelles Magazin Fokus Personalentwicklung oder holen sich Inspiration in neuen Whitepapern bspw. zur Arbeitswelt 4.0. Persönlichen Austausch bietet die Messe Zukunft Personal oder der Business Talk mit dem Performance Support-Experten Bob Mosher aus den USA.   Wir wünschen Ihnen viele NEUE Impulse.   Herzlichst, Ihre           Melanie Galvez Fokus Personalentwicklung     Events NEUES LERNEN »  Business Talk: "IMMER TOP PERFORMEN" mit Bob Mosher »  Messe Zukunft Personal Europe NEUES LERNEN Topthemen in dieser Ausgabe »  Magazin: Fokus Personalentwicklung NEUES LERNEN »  Benchmark-Studie: „Digitale Transformation & Weiterbildung“ »  Portal: Das HAUFE Resilienz Portal Unser Tipp »  WHITEPAPER - Lernen Sie von Experten »  WEBINARE - Know-how für die PE IMMER TOP PERFORMEN - Business Talk mit Bob Mosher IMMER TOP PERFORMEN - Ist das Thema unseres exklusiven Business Talks in Frankfurt.   Die Keynote hält Performance Support-Experte Bob Mosher aus South Carolina, USA. Weitere Experten berichten über Performance Support, über Strategien für mehr Empowerment am Arbeitsplatz und wie das in der Praxis konkret aussieht. Heben Sie die Potenziale Ihrer Personalentwicklung durch Performance Support und diskutieren sie mit. Sie sind herzlich eingeladen!   Jetzt informieren und kostenlos anmelden > Business Talk IMMER TOP PERFORMEN        Messe Zukunft Personal Europe NEUES LERNEN Mit fortschreitender Digitalisierung der Arbeitswelt steigen die Herausforderungen an die Personalentwicklung: Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter sollen effektiv entwickelt werden und Sie stehen neuen Weiterbildungs- und Lernformaten gegenüber.   Unser ganzheitlicher Ansatz zu Neuem Lernen gibt Ihnen Ihre individuellen Lösungen an die Hand. Auf der Messe Zukunft Personal Europe erhalten Sie einen Überblick über unsere - digitalen - HR-Lösungen für Ihren Unternehmenserfolg. Bestellen Sie sich Ihre kostenlose Eintrittskarte und vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin mit unseren Experten. 11.-13. September 2018, Köln Messe, Halle 2.2, Stand L.14   Jetzt informieren und > kostenlose Eintrittskarte bestellen      Magazin Fokus Personalentwicklung NEUES LERNEN In dieser Ausgabe des Fach- Magazins Fokus Personalentwicklung NEUES LERNEN schauen unsere Experten genauer für Sie hin: sie geben Impulse und Einblicke zum Leitthema Neues Lernen, den Themen Blended Learning, e-Learning und Arbeitswelt 4.0. Und dazu erhalten Sie im Beitrag „Talent Management reloaded“ noch 5 Tipps für Ihr sicheres Scheitern im Talent Management in neuen Arbeitswelten.   Jetzt kostenlos downloaden > Magazin Fokus Personalentwicklung        Benchmark-Studie „Digitale Transformation & Weiterbildung“ Was sind die Herausforderungen der Digitalisierung für die Personalentwicklung – jetzt und in Zukunft? Mit dieser zentralen Fragestellung beteiligte sich die Haufe Akademie an einer Benchmark-Studie des eLearning Journal. Befragt wurden über 800 Unternehmensvertreter aus den Bereichen HR / PE, Fort- und Weiterbildung sowie eLearning. Analysiert wurden neben den neuen Herausforderungen der PE auch die passenden Lösungen und erste Erfahrungen mit deren Umsetzung. Die gesamte Studie ist eine spannende Lektüre zu Benchmarks und Best Practice.   Jetzt kostenlos downloaden > Benchmark Studie "Digitale Transformation"        Resilienz – überlebenswichtig im Wandel! Wenn sich vieles ändert, wenn Neues implementiert wird und die Belastung im Berufsalltag drastisch steigt, ist innere Stärke – Resilienz – überlebenswichtig. Resilienz macht Sie und Ihre Mitarbeiter widerstands- und leistungsfähig zugleich. Deshalb gibt es das neue HAUFE Resilienz Portal mit kostenlosen Übungen, Trainings, e-Learnings, Literaturverweisen und Videobotschaften.   Schauen Sie vorbei, werden Sie und Ihre Mitarbeiter resilient! > Das HAUFE Resilienz Portal            WHITEPAPER - Lernen Sie von Experten Unsere Experten erstellen regelmäßig digitale Ratgeber und Fachbeiträge rund um die Personalentwicklung. Wir empfehlen Ihnen folgende spannende und kostenlose Whitepaper:   > Arbeitswelt 4. 0 - Die Flexibilisierung der Arbeitswelt gestalten   > Die Zukunft des Lernens: ganzheitlich, bedarfsorientiert, businessrelevant     Viel Spaß bei der Lektüre!      WEBINARE - Know-how für die Personalentwicklung Endlich Freiraum für Ihre professionelle Personalentwicklung Managed Trainings Services: Ansätze & Best Practices für den Mittelstand   Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, was Managed Trainig Services wirklich für Sie leisten kann? In unserem Webinar„Managed Training Services: Endlich Freiraum für Ihre professionelle Personalentwicklung“ erfahren Sie mehr darüber.   > Jetzt kostenlos anmelden!        » E-Mail Adresse und persönliche Daten ändern   » Newsletter abbestellen Haufe Akademie auf:             Impressum   Haufe Akademie   Iris Paech (verantwortlich i.S.d.RStV)   Haufe Akademie GmbH & Co. KG Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg newsletter@haufe-akademie.de  http: //w w w. haufe-akademie. de     Kommanditgesellschaft Sitz und Registergericht Freiburg HRA 703759. Persönlich haftende Gesellschafter: Haufe Akademie Verwaltungs GmbH, Sitz und Registergericht Freiburg HRB 2249, Martin Laqua. Geschäftsführung: Hansjörg Fetzer, Mario Kestler, Holger Schmenger, Dr. Jörg Schmidt. Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe. USt-IdNr.: DE295032455.