| | managerSkills - Neue Führungsskills | | | Sehr geehrter Herr Do,
Lösungsorientierung, strukturiertes Denken, kommuni-
kative Klarheit ⦠solche klassischen Führungsskills sind weiterhin wichtig. Sie reichen aber nicht aus, um sich selbst und das eigene Team durch die von Wider-
sprüchen geprägte hybride Arbeitswelt zu führen. Dazu braucht es weitere oder besser gesagt erweiterte Kompetenzen, die im ersten Moment teils soft klingen, jedoch harten Impact besitzen â etwa intellektuelle Bescheidenheit, Selbstmitgefühl oder Verletzlichkeit. Warum diese und welche weiteren neuen Führungs-
skills heutzutage wichtig sind und wie sie sich entwi-
ckeln lassen, erfahren Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills.
Viel Spaà beim Lesen!
Ihre Nicole BuÃmann
Chefredakteurin |
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