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„Mach deine Stärke zum Beruf“, unter diesem Motto startete bereits im letzten Jahr die groß angelegte Pflegekampagne des Klinikums Darmstadt und macht seitdem auf den Pflegeberuf und dessen Vielseitigkeit aufmerksam. Ziel ist sowohl für den Beruf eine Imagesteigerung zu erreichen, als auch neue Kolleginnen und Kollegen für das Klinikum zu gewinnen.

„Der Umzug in den Zentralen Neubau steht kurz bevor. Wenn der Umzug abgeschlossen ist, sind wir ein Haus mit rund 1.000 Betten. Während die Nachfrage groß ist und es ein Leichtes ist, diese Betten mit Patient*innen zu belegen, ist die eigentliche Herausforderung, das Fachpersonal für deren Versorgung zu finden“, erklärt Prof. Dr. Nawid Khaladj, medizinischer Geschäftsführer des Klinikums Darmstadt.

Für Pflegefachpersonen ist das Klinikum Darmstadt besonders attraktiv, da es für eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung steht. Dazu trägt auch die Akademisierung und Professionalisierung der Pflege bei. „Als großes Haus können wir unseren Mitarbeitenden daher zahlreiche und vielfältige Karrierewege anbieten und ermöglichen. Dafür haben wir ein durchlässiges Fort- und Weiterbildungskonzept erarbeitet, das von der Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer*in bis zum Studium und zur Promotion in Pflegewissenschaft alle Möglichkeiten bietet“, beschreibt Pflegedirektorin Sabine Brase die Karrieremöglichkeiten am Klinikum Darmstadt. Jede*r Einzelne kann sich hier verwirklichen und seinen Traumberuf in der Pflege finden.

Zur Fachkräfteakquise tragen nun, zusätzlich zu der bereits fahrenden Straßenbahn, sechs Busse bei – fünf davon fahren ab sofort im Verkehrsnetz der HEAG mobilo. Ein weiterer Bus des Unternehmens Jungermann fährt voraussichtlich ab September im Bereich Dieburg, Eppertshausen, Schaafheim, Groß-Umstadt und Otzberg. Die Verkehrsmittel sind für mindestens ein Jahr im Einsatz.

Neben der Fachkräftegewinnung ist auch die Bindung an das Unternehmen eine große Herausforderung, der sich das Klinikum stellt. „Wir zahlen unseren Pflegefachpersonen Tariflohn nach TVÖD, sodass sie monatlich unter Umständen mehrere hundert Euro mehr verdienen, als Kolleginnen und Kollegen in nicht-tariflichen Häusern. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeitenden Jahressonderzahlungen und bekommen, je nach Einsatzort Sonderzulagen. Nicht zu vergessen, leisten wir auch einen wichtigen Beitrag für die finanzielle Sicherheit nach den Erwerbsjahren und bieten unseren Mitarbeitenden mit der Zusatzversorgungskasse eine betriebliche Altersvorsorge“, fasst Geschäftsführer Clemens Maurer die finanziellen Vorteile zusammen.

„Als Arbeitgeber weiten wir auch beständig unser Angebot an nicht-finanziellen Vorteilen aus. Dazu gehören unter anderem zahlreiche Schulungsprogramme, Notfall-Kinderbetreuung und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen. Diese familienorientierte Ausrichtung wurde im vergangenen Jahr auch mit dem Zertifikat berundundfamilie offiziell bescheinigt. Ganz neu ist die externe Mitarbeiterberatung, die allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung steht – rund um die Uhr. Selbstverständlich 100%ig vertraulich geben externe Fachpersonen Rat bei Problemen jeglicher Art zum Beispiel bei Konflikten, Stress oder psychischen Problemen. Sie leisten auch Rechtsberatung bei Trennung oder Scheidung, Suchtberatung und vieles mehr. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird daran sichtbar, dass wir eine Stabsstelle Arbeitspsychologie eingerichtet haben“, so Personalleiterin Grit Kraushaar.

Alle offenen Stellen sind unter karriere.klinikum-darmstadt.de zu finden.

Quelle & Bild: Klinikum Darmstadt GmbH

Im Rahmen des Projektes „ENTEGA schafft Naturräume“ sind jetzt auch Honigbienen im Auftrag der ENTEGA unterwegs. Christian Gudenau, ENTEGA-Mitarbeiter und passionierter Hobby-Imker, hat im Mai 2020 zwei Bienenstöcke auf dem Gelände des Wasserhochbehälters Oberfeld in Darmstadt aufgestellt. Die beiden Bienenvölker haben sich seitdem sehr gut entwickelt und sammelten fleißig Honig für das Unternehmen. Christian Gudenau hat vor kurzem rund 50 Kilo Honig geerntet. Der Honig soll später als süßes Präsent zum Beispiel an Geschäftspartner weitergeben werden.

Die Fläche rund um den Wasserhochbehälter Oberfeld eignet sich hervorragend für Honigbienen und ihre wilden Schwestern. Auf dem rund 30.000 Quadratmeter großen, umzäunten Gelände gibt es viel Natur. Heimische Gehölze und eine große Wildblumenwiese wurden vor Jahren angelegt und haben sich prächtig entwickelt. Und auch im nahegelegenen Wald und auf den umliegenden Feldern finden die Bienen genügend Nahrung. Im Rahmen des Projektes „ENTEGA schafft Naturräume“ wurde Ende 2019 das Gelände weiter ökologisch aufgewertet. Ein Totholzbiotop und ein Steinhaufen bilden neue Lebensinseln für Vögel, Eidechsen, Kleinsäuger und Insekten. Die rund 14.000 Quadratmeter große Wiese wird nur noch extensiv bewirtschaftet. Das fördert die Vielfalt an Wildblumen und schafft so neue Nahrungsquellen für Bienen und Schmetterlinge.

„Wir haben das Projekt ‚ENTEGA schafft Naturräume‘ im Jahr 2019 ins Leben gerufen, um unseren Beitrag zum Naturschutz zu leisten und die Biodiversität zu fördern“, erläutert Marcel Wolsing, Leiter des Nachhaltigkeitsmanagements. „Wir folgen damit einem Aufruf der hessischen Landesregierung zum Erhalt der Artenvielfalt und wir orientieren uns an dem Maßnahmenprogramm der Wissenschaftsstadt Darmstadt zum Schutz der Biodiversität“. Das Thema ist für das Unternehmen nicht gänzlich neu, bereits seit vielen Jahren werden auf dem Gelände des Darmstädter Zentralklärwerkes Biotope angelegt und gepflegt.Die Anregung für das Projekt kam aus einer Ideenwerkstatt, die 2019 mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführt wurde. Systematisch werden seitdem im Unternehme geeignete Flächen gesucht und diese dann naturnah umgestaltet. Heimische Bäume und Sträucher werden gepflanzt, Wildblumenwiesen angelegt, Kleinbiotope angelegt und Nisthilfen für Wildbienen und Vögel aufgestellt. Aktuell werden solche Maßnahmen auch an der ENTEGA-Hauptverwaltung in Darmstadt und an zwei Umspannlagen der Tochtergesellschaft e-netz Südhessen in Dieburg und Breuberg umgesetzt. Nach und nach werden weitere Liegenschaften einbezogen.

Der Wasserhochbehälter Oberfeld wurde im Jahr 1988 errichtet. Zwei jeweils 15.000 Kubikmeter Trinkwasser fassende Betonbehälter sind dort in das Erdreich eingelassen. In verbrauchsarmen Zeiten wird Trinkwasser aus den umliegenden Trinkwasserbrunnen in den Hochbehälter gepumpt und sichert dann bei hohen Verbräuchen die Trinkwasserversorgung in Darmstadt.

Quelle & Bild: ENTEGA AG

Die Meldung über ein angeblich illegales Straßenrennen hat am Sonntagabend (26.07.20) zu einem größeren Polizeieinsatz geführt.

Gegen 19.30 Uhr meldeten Zeugen telefonisch bei der Polizei zwei Fahrzeuge und ein Quad, die auf dem Georg-Büchner-Platz in Darmstadt stark beschleunigten, „Wheelies“ drehten und die Motoren aufheulen ließen. Sofort alarmierte Streifen des 2. Polizeireviers konnten diese Beobachtungen bestätigen.

Beim Versuch, ein Wegfahren der drei Fahrzeuge zu verhindern, ging eine circa 40-köpfige Personengruppe auf einen Streifenwagen los und skandierte unter anderem polizeifeindliche sowie andere beleidigende Parolen. Den beiden Autos und dem Quad gelang es dadurch, den Georg-Büchner-Platz unerkannt zu verlassen. Die Personengruppe flüchtete schließlich in Richtung Hügelstraße und zerstreute sich.

Im Rahmen der anschließenden Fahndung mit mehreren Polizeistreifen konnte ein mutmaßlich beteiligtes Fahrzeug im Bereich des Wilhelminenplatzes parkend festgestellt werden. Die Ermittlungen dauern an.

Quelle: Polizeipräsidium Südhessen