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| Lange Zeit wurden die Themen New Work und New Leadership als reine Personalthemen betrachtet. Doch es zeigt sich: Die Unternehmen müssen sich mit ihnen befassen, weil sich ihr Umfeld und ihre Märkte in einem fundmentalen Wandel befinden. |
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| ChatGPT, Bard, Bing Image Creator & Co. faszinieren uns und erzeugen zugleich Unbehagen: Ist nun mein Job davon bedroht? Und welches Know-how rettet mich in die Neuzeit? |
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| Anna Kopp ist CIO von Microsoft. Welche Rolle der Zufall, Biss und die Rockmusik in ihrer Karriere spielten, das erzählt sie in unserer neuen Episode von Tech Talk. |
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| Die gröÃten Hindernisse bei der Einführung von KI sind die Einstellung von Mitarbeitern mit KI-Kenntnissen und die Identifizierung geeigneter Geschäftsmodelle. |
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| Der Fachkräftemangel in der IT-Branche wird immer dramatischer. Welchen Fokus Arbeitgeber auf das Problem legen sollten, um es in den Griff zu bekommen, lesen Sie hier. |
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| Talente brauchen Purpose und Vorbilder. Welchen Impact Sie und Ihr Team in Ihrem Unternehmen haben, können Sie beim Wettbewerb "CIO des Jahres" zeigen. Bewerbungsschluss: 22. Mai. |
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| Junge Berufstätige - etwa der Generation Z - sind selbstbewusst und haben ein klares Bild vom Arbeitsleben. Was Unternehmen tun sollten, um diese Talente zu binden, lesen Sie hier. |
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| Wenn Sie die richtige Stellenanzeige schreiben, wecken Sie die Aufmerksamkeit vieler Jobsuchender. Lesen Sie, welche Tipps Sie bei der ersten Visitenkarte Ihres Unternehmens beachten sollten. |
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| Wer leistungsfähig sein will, muss auf die Ernährung achten. Im Job gesund zu essen ist möglich, selbst unter Stress. Hier lesen Sie, worauf zu achten ist. |
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| Warum Frauen oft von Männern missverstanden werden, wie sie das ändern können und wie das vor allem im Job weiterhilft, verrät die Coachin Bettina SchultheiÃ. |
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| Mitarbeiter können schwierig sein, davon kann jede Führungskraft und jeder neue Chef ein Lied singen. Zwei Experten verraten, was Entscheider tun können, um Quertreiber wieder auf Spur zu bringen. |
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| Sich vom alten Arbeitgeber im Guten zu trennen, bringt ausnahmslos Vorteile. Wir erklären, was Sie beim Kündigungsgespräch beachten sollten und welche Stolpersteine es sonst zu vermeiden gilt. |
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| Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen. |
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| Suchen Sie oft nach einer Mail? Mailen Sie an möglichst viele Adressaten? Treffen Sie gar Entscheidungen per Mail? Gratulation, Sie sind ein E-Mail-Sünder und kommen Ihrer Firma teuer zu stehen. |
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