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| | | | Neue Studie: Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen auf Unternehmen | |
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| | | | Erfreulicherweise bekennen sich immer mehr Unternehmen dazu, einen aktiven Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich zu leisten. Welche Vorteile aber bringt es auf familienfreundliche Maßnahmen zu setzen? Profitiert das Unternehmen wirklich davon? Genau diesen Fragen geht eine neue Studie des Österreichischen Instituts für Familienforschung der Universität Wien (ÖIF) in Kooperation mit der Familie & Beruf Management GmbH auf den Grund. Durch eine quantitativen Erhebung unter zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen wurde ermittelt, welche Zusammenhänge zwischen den von den Unternehmen umgesetzten familienfreundlichen Maßnahmen und deren betriebswirtschaftlichen Kennzahlen existieren. Die Ergebnisse können sich sehen lassen: In familienfreundlichen Unternehmen hat sich u.a. die Bindung der Mitarbeiter/innen an das Unternehmen erhöht, der Wiedereinstieg nach der Karenz verbessert, die Arbeitszufriedenheit unter den Mitarbeiter/innen zugenommen und das Image des Unternehmens wurde aufgewertet. Auch die Auswirkung einzelner familienfreundlicher Maßnahmen auf unterschiedliche Unternehmensbereiche wurde untersucht. Das Angebot von Tageseltern hat zum Beispiel einen außerordentlich positiven Effekt auf die Bereiche Arbeitszufriedenheit, Image des Unternehmens nach außen und Fluktuationsrate. Die gesamte Studie gibt es hier nachzulesen. | | | | |
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| | | | Staatspreis Familie & Beruf 2018: Das sind die Preisträger | |
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| | | | Insgesamt 68 Unternehmen und Institutionen aus sieben Bundesländern haben heuer beim Staatspreis „Familie & Beruf“ eingereicht, der am 12. Juni 2018 in der Sky Stage über den Dächern Wiens vergeben wurde. „Mit dem Staatspreis wollen wir Arbeitgeber vor den Vorhang holen, die im Bereich Familienfreundlichkeit im Betrieb herausragende Leistungen erbringen und so ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezielt unterstützen. Sie alle leisten einen wertvollen Beitrag und helfen aktiv dabei, einen Bewusstseinswandel für mehr Familienfreundlichkeit in Österreich herbeizuführen. Nur wenn wir hier gemeinsam – Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – an einem Strang ziehen, können wir unser Ziel, Österreich zu einem noch familienfreundlicheren Land zu machen, erreichen. Mit dem Staatspreis setzen wir hier einen weiteren wichtigen Schritt“, so die Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend, Dr. Juliane Bogner-Strauß, anlässlich der Verleihung. Für alle, die nicht dabei sein konnten, gibt es die Veranstaltung hier zum Nachsehen: Livestream. Die Staatspreisträger (1. Plätze): Kategorie "Private Wirtschaftsunternehmen bis 20 Mitarbeiter/innen: ikp Vorarlberg GmbH (Vorarlberg) Kategorie "Private Wirtschaftsunternehmen mit 21-100 Mitarbeiter/innen": Hubmann Bau GmbH (Steiermark) Kategorie "Private Wirtschaftsunternehmen ab 101 Mitarbeiter/innen": Allianz Elementar Versicherungs AG (Wien) Kategorie "Non-profit Unternehmen und Institutionen": Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz (Steiermark) Kategorie "Öffentlich-rechtliche Unternehmen und Institutionen": Karl-Franzens Universität Graz (Steiermark) Sonderpreis zum Thema "Bestes Familienfreundliches Employer Branding": Klinikum Wels-Grieskirchen (Oberösterreich) Alle Preisträger sowie weitere Fotos und Videos der Veranstaltung finden sie hier. | | | | |
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| | | | Newcomer in der Community | |
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| | | | Wir dürfen dieses Mal KLIPP Frisör GmbH im Netzwerk „Unternehmen für Familien“ begrüßen. Bei KLIPP wird Familienfreundlichkeit groß geschrieben. Ein wertschätzendes Miteinander, Teamwork in den Salons sowie freiwillige Sonderleistungen zeichnen das Familienunternehmen aus. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die 1.400 Mitarbeiter/innen ein zentrales, lebensbestimmendes Thema, dabei will man gezielt unterstützen. Es gibt Infofolder zum Thema "Karenzmanagement", flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Karenz. Zudem wird die familienbewusste Unternehmenskultur durch alle Führungskräfte laufend weiterentwickelt. Was die KLIPP Frisör GmbH sonst noch alles im Bereich Familienfreundlichkeit macht und warum sie sich entschlossen hat, Partner im Netzwerk zu werden erfahren Sie in ihrer Partnerpräsentation. | | | | |
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| | | | Best Practice: Vereinbarkeit von Pflege und Beruf | |
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| | | | Dieses Mal dürfen wir Ihnen eine Best-Practice-Maßnahme aus einem zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen, das auch den Staatspreis Familie & Beruf 2018 gewonnen hat, vorstellen: Sensibilisierung der Führungskräfte zum Thema „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf“ bei der Allianz Elementar Versicherungs AG. Um betroffene Mitarbeiter/innen bei einer Pflegesituation bestmöglich zu begleiten, ist die Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte wichtig. Diese erhalten deshalb bei der Allianz umfassende Informationsmaterialien zum Umgang und zur Organisation von Pflegesituationen. Ein Beispiel hierfür ist etwa der Informationsfolder „Zwischen Pflege und Beruf", der unter anderem Tipps und Möglichkeiten zur Erleichterung der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf sowie ausführliche Hinweise zur Organisation einer Pflegesituation enthält. Im konkreten Pflegefall erhalten Führungskräfte außerdem einen Sideletter zum Umgang mit betroffenen Mitarbeiter/innen. Zusätzlich wird ein Informationsblatt zum Thema Pflege- und Familienhospizkarenz mit einem Überblick über diesbezügliche Möglichkeiten und Voraussetzungen zugesandt. Während des gesamten Prozesses steht den Führungskräften sowie den Mitarbeiter/innen die Personalabteilung unterstützend zur Verfügung. Weitere Best-Practice-Maßnahmen zum Thema "Vereinbarkeit von Pflege und Beruf" finden Sie in unserem Pflegeleitfaden. | | | | |
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| | | | Event-Tipp: Symposium "Familie.Arbeit.Zukunft" | |
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| | | | 13. November 2018: Im Zeitalter der Digitalisierung wird die Arbeitswelt moderner, mobiler und es gibt neue Wege und Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Welche Chancen und Auswirkungen ergeben sich für Familien und Unternehmen in der neuen Arbeitswelt? Gibt es Strategien, die mit Angeboten wie verschiedenen Arbeitszeit- sowie Arbeitsortmodellen einhergehen und gelingt die Optimierung der persönlichen Vereinbarkeitssituation durch die digitale Transformation? Diese Themen diskutiert Dr. Juliane Bogner-Strauß, Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend, mit ausgewählten Expertinnen und Experten aus den Bereichen Trendforschung, Familienpolitik, Sozialpolitik, Digitalisierung sowie den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Symposiums "Familie.Arbeit.Zukunft – Veränderungen in der Arbeitswelt - Digitalisierung als Chance für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf": Dienstag 13. November 2018 von 9:30 bis 16:00 Uhr (Einlass & Begrüßungskaffee ab 9:00 Uhr) in den Repräsentationsräumlichkeiten des Bundeskanzleramtes Ballhausplatz 2, 1010 Wien Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie im Save the Date. | | | | |
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| | | | Recap: Get-together mit Bundesministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß | |
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| | | | Am 14. Juni 2018 traf Familienministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß mit Vertreter/innen der Technologiebranche im innovativen Learning Hub von Microsoft Austria zusammen, um darüber zu diskutieren, worauf es beim Thema Familienfreundlichkeit wirklich ankommt und welche Anreize es braucht, um Österreich gemeinsam zum familienfreundlichsten Land Europas zu machen. Internationaler Input kam dieses Mal von Agnes Uhereczky vom Think Tank The WorkLife HUB in Brüssel, die die Ergebnisse einer neuen, vom European Institute for Gender Equality in Auftrag gegebenen Studie zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" inklusiver europaweiter Best Practice Beispiele präsentierte. Im Rahmen des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ finden regelmäßig branchenspezifische Vernetzungstreffen statt, bei denen im kleinen Rahmen die Herausforderungen und Chancen erfolgreicher Familienpolitik diskutiert werden. Fotos zur Veranstaltung finden Sie hier. | | | | |
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| | | | Bildnachweise: Ankündigung: fotolia.com Wissenswertes für die Community: Elena Azzalini Photography Newcomer in der Community: KLIPP Frisör GmbH Best Practice: fotolia.com Event-Tipp Fachsymposium: fotolia.com Recap Get-together: Elena Azzalini Photography | | | | |
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