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Sehr geehrter Herr Do,
Ihnen ist es sicher auch aufgefallen: seit unserem letzten Newsletter Fokus Personalentwicklung ist Zeit vergangen. Die haben wir genutzt, um neue Themen und wichtige Inhalte der Personalentwicklung für Sie zu recherchieren. Und auch dafür, das Design des Newsletters neu zu überdenken.
Das Ergebnis: künftig werden Sie monatlich von aktuellen Trends, wichtigen Neuerungen und kostenlosen Services für die Personalentwicklung erfahren. Und: das Ganze geschieht auf einer neuen Plattform und in einem neuen Design. Sie haben LUST auf NEU? Dann melden Sie sich direkt neu an:
Ohne neue Anmeldung werden Sie den Newsletter Fokus Personalentwicklung nicht mehr erhalten.
Wir freuen uns sehr, weiterhin mit Ihnen im Austausch zu bleiben. Dafür haben wir hier, letztmals im alten Design, viele spannende Themen und Formate für Sie ausgesucht.
Schauen Sie rein und behalten Sie Ihren Fokus auf zukunftsfähige Personalentwicklung
Heike Meier
Redaktion
Fokus Personalentwicklung
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| NEUES LERNEN | |
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| Berlin Hyp AG - Change-Prozess in HR | |
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Im Jahr 2014 begann die Berlin Hyp AG damit, einen unternehmensweiten Change-Prozess anzustoßen. Diese Phase des Umbruchs war vor allem von der Neupositionierung der Bank und dem Wettbewerbsdruck in der Bankenbranche geprägt. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie die Bank speziell den Change-Prozess in HR aktiv und erfolgreich anging.
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| New Work - Lernen in neuen Arbeitswelten | |
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Über kaum etwas definieren wir uns so sehr wie über unsere Arbeit. Die Frage „Wie wollen wir arbeiten?“ wird unter dem Schlagwort New Work intensiv diskutiert. Lesen Sie, wie Unternehmen den Spagat zwischen alter und neuer Struktur schaffen und welche Rolle Lernen im Unternehmen dabei spielt.
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Über kaum etwas definieren wir uns so sehr wie über unsere Arbeit. Die Frage „Wie wollen wir arbeiten?“ wird unter dem Schlagwort New Work intensiv diskutiert. Lesen Sie, wie Unternehmen den Spagat zwischen alter und neuer Struktur schaffen und welche Rolle Lernen im Unternehmen dabei spielt.
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| Learning Experience Plattform - was ist das? | |
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Ein LXP erlaubt Mitarbeitern selbstgesteuert am Arbeitsplatz zu lernen, Zugang zu bevorzugten Lernformaten und Quellen zu erhalten und gleichzeitig Knowhow an einem Platz zu bündeln. Was dabei wichtig ist und wie ein LXP zusätzlich Zusammenarbeit und sozialen Austausch fördert, erfahren Sie in diesem Artikel.
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| Interview - Neues Lernen ist mehr als digitales Lernen | |
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Die Bedeutung von betrieblicher Weiterbildung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen scheint unbestritten. Doch es mangelt oft noch an neuen Konzepten, die tatsächlich etwas bewirken, findet Katrin Thieme-Wagner, Bereichsleiterin bei der Haufe Akademie. Im Interview erzählt Sie, was „Neues Lernen“ wirklich bedeutet.
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Die Bedeutung von betrieblicher Weiterbildung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen scheint unbestritten. Doch es mangelt oft noch an neuen Konzepten, die tatsächlich etwas bewirken, findet Katrin Thieme-Wagner, Bereichsleiterin bei der Haufe Akademie. Im Interview erzählt Sie, was „Neues Lernen“ wirklich bedeutet.
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| Business Talk - Lernen im Unternehmen neu denken | |
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Die Future Learning Experten der Haufe Akademie brennen dafür, Lernen zukunfts- und businesswirksam zu gestalten und Meinungen und Erkenntnisse darüber zu teilen. Genau das geschieht im kostenlosen Business Talk Neues Lernen. Erleben Sie Keynotes zu Future Learning, arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Experten in Eigenland- oder Lego Serious Play Workshops an Ihren Visionen und netzwerken Sie auf Augenhöhe. Das Ziel ist, Lernen neu zu denken und businesswirksam zu gestalten.
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| Webinar - Neues Lernen mit neuen Lösungen | |
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Die Haufe Learning Experience Plattform ist das neue zentrale System für die Praxis-Umsetzung von Neuem Lernen. Erfahren Sie im Webinar, wie sie die Ansätze von formalem Lernen, Learning on Demand, informellem Lernen, Mentorships, Peer-Learning, Netzwerken und Praxis-Anwendung in Learner Journeys vereinen und in einer digitalen User Experience zusammenbringen.
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| Webinare, Whitepaper & mehr | |
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Kommanditgesellschaft
Sitz und Registergericht Freiburg HRA 703759.
Persönlich haftende Gesellschafter:
Haufe Akademie Verwaltungs GmbH,
Sitz und Registergericht Freiburg HRB 2249, Martin Laqua.
Geschäftsführung:
Hansjörg Fetzer, Mario Kestler, Holger Schmenger, Dr. Jörg Schmidt.
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe.
USt-IdNr.: DE295032455.
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