La semaine RH

Le lien vers l’actualité des ressources humaines

N° 062 du 20/01/2022

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SANTÉ AU TRAVAIL

Passe vaccinal : les députés ont définitivement adopté le projet de loi

Le passe sanitaire sera bel et bien transformé en passe vaccinal pour les 16 ans et plus. L’Assemblée nationale a en effet définitivement adopté, le 16 janvier, le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire. Pour accéder aux lieux recevant du public, actuellement soumis au passe sanitaire, les salariés, intervenants et visiteurs d’au moins 16 ans devront donc justifier d’un schéma vaccinal complet. Le texte renforce également les pouvoirs de contrôle et les sanctions encourues en cas de fraude, et institue une amende administrative spécifique à l’encontre des employeurs, en cas de situation dangereuse liée à l’exposition à la Covid-19. Son montant maximum s’élèvera à 500 € par salarié concerné, dans la limite totale de 50 000 €.

Liaisons sociales Quotidien - L'actualité, 17 janvier 2022

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EMPLOI

Contrat d’engagement jeune : ses modalités de mise en œuvre seront bientôt fixées

Soumis aux partenaires sociaux le 18 janvier, un projet de décret définit les conditions dans lesquelles seront conclus les contrats d’engagement jeune à compter du 1er mars 2022. Ce texte détermine les engagements que devront prendre les jeunes pour bénéficier de ce dispositif d’accompagnement renforcé. Il fixe également le barème de l’allocation pouvant être versée aux jeunes, d’au plus 500 € par mois s’ils remplissent des conditions de ressources. Il détaille les sanctions pouvant être prises à l’encontre des jeunes qui ne respecteraient pas leurs engagements contractuels.

Liaisons sociales Quotidien - L'actualité, 18 janvier 2022

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INCLUSION

La Matmut renouvelle ses actions en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants

Par un nouvel accord triennal applicable depuis le 1er janvier 2022, le groupe Matmut réitère ses engagements en faveur de l’emploi des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants. Avec un objectif d’embauche de 60 personnes handicapées sur trois ans, le texte maintient une politique d’inclusion et de respect de la diversité qui se veut ambitieuse.

Liaisons sociales Quotidien - L'actualité, 14 janvier 2022

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DIALOGUE SOCIAL

Ordonnances Macron : le ministère propose un plan d’accompagnement en faveur du dialogue social

En réponse aux difficultés rencontrées par les élus du CSE et représentants syndicaux, récemment mises en lumière par le rapport du comité d’évaluation des ordonnances Macron de 2017, le ministère du Travail a réuni les partenaires sociaux, le 10 janvier dernier, afin de lancer les travaux de construction d’un plan d’accompagnement à la mise en œuvre des ordonnances. Ces échanges se poursuivront et seront approfondis sous forme de réunions techniques, sous l’égide de la direction générale du travail (DGT), en lien avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

Liaisons Sociales Quotidien - L'actualité, 12 janvier 2022

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CHIFFRE DE LA SEMAINE

40 %

C’est, selon une étude réalisée par le cabinet Hays, la proportion de candidats à avoir changé d’emploi en 2021, soit deux fois plus qu’en 2019.

NOMINATION

Crédit photo : D.R

Nathalie Liebert, DRH d’Edenred

Nathalie Liebert a été nommée directrice des ressources humaines d’Edenred (environ 10 000 collaborateurs). Elle était depuis 2018 directrice des ressources humaines Cluster France, Canada et Benelux de LEO Pharma. Diplômée de l’IGS, Nathalie Liebert rejoint Merck Group en 1991 en tant que responsable formation. Elle effectue trois ans sur le terrain en tant que déléguée médicale, puis retourne vers l’univers des RH en intégrant Prolabo au poste de RH site. En 2004, elle rejoint le Groupe VWR International au sein duquel elle occupe les fonctions successives de responsable des ressources humaines, compensation & benefits manager Europe, directrice générale d’une filiale et finalement DRH France, membre du Comité exécutif. En 2018, elle intègre LEO Pharma. Nathalie Liebert préside le Cercle DRH entrepreneurs et l’association Village de la Chimie, des Sciences, de la Nature et de la Vie.