Trotz „Künstlicher Intelligenz“, „e-learning-gamification“ und „augmented reality“: Gute Trainerinnen und Trainer sind und bleiben am Markt sehr gefragt! Dazu braucht man allerdings eine solide didaktische Grundlage und einen prall gefüllten Methoden-Werkzeugkoffer. Unser bewährter Trainerlehrgang hat noch freie Plätze und startet wieder im Februar.

Der Kurs „Künstliche Intelligenz in der Buchhaltung“ zielt darauf ab, den Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis für den Einsatz von KI im Rechnungswesen zu vermitteln. Es geht darum, wie KI Prozesse effizienter macht, Fehler reduziert und strategische Vorteile schafft.

Immer mehr Unternehmen möchten Ressourcen nachhaltiger nutzen und Stoffkreisläufe schließen, indem sie kreislauforientierte Strategien umsetzen, die unter dem Begriff der Zirkulären Wertschöpfung bzw. Circular Economy zusammengefasst werden.

In dieser Veranstaltung zeigen wir Ihnen aus der Sicht des Managements die Chancen und Grenzen von sozialen Netzwerken. Wir optimieren Ihre vorhandenen Profile und entwickeln auf Basis einer Praxisphase an realen Beispielen Ihre neue Position innerhalb der Social Media Welt - und das direkt an Ihren vorhandenen oder frisch angelegten Profilen. Sie lernen, wie Sie mit den Social Media Plattformen effektiv arbeiten: Zielgruppenansprache, Produkt- oder Dienstleistungspräsentation, Auffindbarkeit und Suchmaschinenposition. Zudem werden technische und historische Hintergrundinformationen vermittelt mit dem Ziel, Sie umfassend auf die nächsten Entwicklungen der sozialen Netzwerke vorzubereiten.

Das Wachstum im Onlinehandel entwickelt sich seit über 10 Jahren stetig und macht inzwischen über 10% des Einzelhandelsvolumens aus. Dieser Trend wird von den hohen Ansprüchen der Konsumenten, einer stetigen technischen Entwicklung, ab auch dem anhaltenden Fachkräftemangel geprägt.

Online kaufen und verkaufen ist alltäglich und wird zunehmend zur Herausforderung für den ortsansässigen Händler mit Verkaufsflächen, Personal und Lager. Bei Kaufentscheidungen nimmt das Internet in der heutigen Zeit eine zentrale Rolle ein. Start-ups sind häufiger in der digitalen Welt unterwegs und damit agiler und schneller am Markt als klassische Retailer.

"We are living in a VUCA world" - zu Deutsch: die Welt wird immer volatiler, komplexer, unsicherer und mehrdeutiger. Vor diesem Hintergrund wird es schwieriger, ein Projekt detailgenau im Voraus zu planen.Im Lehrgang werden bewährte Methoden und effiziente Arbeitstechniken vorgestellt und angewandt. Sie durchlaufen einen Lernprozess in mehreren Schritten, der einem realen Projektablauf nachgebildet ist. In Fallbeispielen, Gruppenarbeiten und regelmäßigen Reflexionen können sie Neues kennen lernen, bereits vorhandenes Wissen einbringen und gemeinsam zu neuen Kompetenzen gelangen.

Gesundheit ist nicht mehr alleine eine Frage der individuellen Vorsorge. Sie wird zu einer entscheidenden betriebswirtschaftlichen Ressource bei der Sicherung von Fachkräften. Denn fehlende gesundheitliche Prävention macht sich nicht nur in den Kosten eines hohen Krankheitsstandes bemerkbar, der die Qualität und die Termintreue der betrieblichen Leistungen beeinträchtigen kann. Wenn Fachkräfte lange ausfallen oder das Unternehmen frühzeitig verlassen müssen, ist ihr Wissen und Können oft schwer zu ersetzen.

Mitarbeitende in der Lohnbuchhaltung benötigen umfassendes Fachwissen über Gehaltsabrechnungen, inklusive Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie arbeitsrechtlicher Aspekte. Der IHK-Zertifikatslehrgang Lohnbuchhalter/in (IHK) vermittelt die Grundlagen einer rechtssicheren Gehaltsabrechnung und aktualisiert vorhandene Kenntnisse.

Es ist nicht leicht, sich im Magnetfeld von selbst- und fremdbestimmtem Arbeiten Freiräume oder Puffer zu schaffen. Puffer sind jedoch notwendig, um ein erhöhtes Arbeitspensum abfedern zu können, ohne der Gesundheit zu schaden. Freiräume wiederum schaffen Platz für neue Ideen und Konzepte. Das funktionierende persönliche Zeitmanagement ist daher für jeden Mitarbeiter eine wichtige Voraussetzung, wenn es um den qualitativ und quantitativ hohen Anspruch an die eigene work performance geht.

Buchführung - eine lästige Pflicht? Buchführung erscheint immer noch vielen Unternehmern als eine lästige Pflicht. Richtig – darüber hinaus ist sie aber wichtige Grundlage für eine zielgerichtete Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmenstätigkeit

Das betriebliche Personalwesen steht aufgrund von vielen sich schnell verändernden Einflussfaktoren vor diversen Herausforderungen. Veränderte Arbeitsformen, hoher Kostendruck und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind nur einige Faktoren, die dazu beitragen, dass Personalarbeit vom Recruiting bis zur Kündigung in der Praxis effektiv und effizient durchgeführt werden muss. Dieses Seminar gibt Ihnen einen guten Überblick darüber, was wichtig ist, um die betriebliche Personalarbeit erfolgreich mitzugestalten.

Wer aus einem Kreis von Kollegen in eine Führungsposition befördert wird, steht vor zahlreichen Herausforderungen. Dazu zählen insbesondere die Bereiche Delegation, Lob und Kritikgespräch. Delegieren: Was können Sie an wen delegieren und wie? Loben: Wie beherrscht man die vernachlässigte Kunst des Lobens? Kritisieren: Niemand ist perfekt, auch der beste Mitarbeiter macht Fehler. Aber wie kritisiert man mit Erfolg?

Führung kann man lernen und trainieren - am besten von Anfang an. Eine gute Vorbereitung, wichtige Impulse und ein offenes Feedback helfen, den Einstieg zu ebnen oder den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab. Um Unternehmensziele zu erreichen, bedarf es zielorientierter Maßnahmen in Bezug auf Personalplanung, Personalgewinnung und Personalcontrolling. Fachliches Knowhow ist erforderlich.