Nieuws: Nice to know (you)! Is deze e-mail niet goed zichtbaar?
Bekijk het in je browser.
Beste ,

De vraag die niemand stelt tijdens een sollicitatie!

geplaatst op 09 Oct 2023 | door Erwin


Sollicitatiegesprekken kunnen behoorlijk stressvol zijn. Kandidaten bereiden zich voor op mogelijke vragen over hun vaardigheden, ervaring en motivatie, maar er is één cruciale vraag die zelden gesteld wordt, maar niet vergeten mag worden!

Vaak ligt de focus in sollicitatiegesprekken op wat je kunt doen voor het bedrijf op korte termijn. Werkgevers willen weten of je de benodigde vaardigheden hebt om direct productief te zijn. Dit is begrijpelijk, maar het is ook belangrijk om verder te kijken dan de eerste paar maanden en te overwegen hoe je op de lange termijn waarde kunt toevoegen.

Het is aan jou als sollicitant om deze vraag zelf op te brengen tijdens het gesprek. Hier zijn enkele redenen waarom dit essentieel is:

  1. Toont proactieve houding: Door deze vraag te stellen, laat je zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de korte termijn, maar ook in je toekomst bij het bedrijf. Dit toont een proactieve en betrokken houding.
  2. Leiderschap en ambitie: Het benadrukken van je interesse in de toekomstige impact die je kunt hebben, getuigt van leiderschap en ambitie. Het laat zien dat je bereid bent verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen.
  3. Biedt structuur voor groei: Door deze vraag te stellen, bied je de mogelijkheid om verwachtingen te bespreken en doelen vast te stellen voor je prestaties op lange termijn. Dit kan leiden tot een duidelijkere roadmap voor je persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf.
  4. Onderscheidt jezelf: De meeste sollicitanten zullen deze vraag niet stellen. Door dit wel te doen, onderscheid je jezelf van andere kandidaten. Je laat zien dat je strategisch denkt en bereid bent om te investeren in de toekomst van het bedrijf.

En die -o zo simpele- vraag is: “Wat heb ik goed gedaan na 6 maanden?”

Zorg er dan voor dat het antwoord dat je krijgt specifiek en doelgericht is. Bespreek hoe je jezelf ziet groeien binnen het bedrijf, welke bijdragen je wilt leveren en hoe je de gestelde doelen wilt bereiken. Het biedt ontzettend veel kansen om het gesprek naar je kwaliteiten te leiden en je gesprekspartner te leiden tot het beeld dat jij de gedroomde kandidaat bent!

Kortom, onthoud dat sollicitatiegesprekken niet alleen gaan over wat je direct kunt bijdragen, maar ook over je potentieel op de lange termijn. Door de vraag “Wat heb ik goed gedaan na 6 maanden?” te stellen, geef je niet alleen blijk van je interesse in de toekomst van het bedrijf, maar geef je jezelf ook de kans om te laten zien dat je de ideale kandidaat bent voor de functie. Het is een vraag die niemand stelt, maar die je kansen op succes aanzienlijk kan vergroten.

Het bericht De vraag die niemand stelt tijdens een sollicitatie! verscheen eerst op Hatch.

Lees online
share on Twitter

Bekijk meer nieuwsupdates:

Artikel: Hoe verschillen het verschil kunnen maken. Diversiteit en werving van Informatieprofessionals
Boekrecensie: Concurreren op Kennis door Erik Jelgersma
Documentaire Kenniswerk
Management: benader informatie als onderdeel van managementsturing
Webcam cover is noodzaak!

Leuk hoor dat nieuws, maar zijn er ook nog mooie vacatures?

 , je zit eigenlijk prima maar neemt je kansen waar? Reageer, want niet alle opdrachtgevers willen de openstaande vacature hier geëtaleerd zien. En uiteraard wil ik graag met je kennis maken. Stuur je curriculum vitae per e-mail naar Hatch. Ook open sollicitaties zijn welkom.

Copyright © 2023 Hatch |? Klopt, maar kopieer gerust!
Je ontvangt deze e-mail omdat je staat ingeschreven bij Hatch als kandidaat of omdat je je gegevens - zoals je CV - hebt achtergelaten via de site van Hatch. Er kan natuurlijk altijd een moment komen dat je deze e-mails niet meer wilt ontvangen. Wil je niet langer op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures en nieuws van Hatch? Meld je dan hieronder af.

En hier gevestigd:
Hatch | Baron van Nagellstraat 9 | Voorthuizen |, 3781 AP Netherlands
Uitschrijven | Je ontvangt dit op *|EMAIL* | Update je gegevens