rekentool Nibud, schijnzelfstandigen, verjaring pensioenpremies, ... ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|
| Bedrag ineens voor 7e keer uitgesteld, rekentool Nibud in ontwikkeling |
|
| De invoering van het keuzerecht voor een bedrag ineens is opnieuw uitgesteld, nu tot op z’n vroegst 1 juli 2026. Volgens minister Van Hijum (brief 13 maart 2025) is meer tijd nodig om deelnemers goed te informeren. Het keuzerecht maakt het mogelijk om een deel van het pensioen in één keer op te nemen, waarvoor een duidelijke rekentool wenselijk is. |
|
| |
| Help, de schijnzelfstandige claimt pensioen! |
|
| Nu langzaam de fiscale teugels worden aangehaald en schijnzelfstandigen in toenemende mate in dienst worden genomen, ontstaan er diverse pensioenvragen. Een daarvan is of het mogelijk is de persoon, hierna te noemen werknemer, voor het verleden en/of de toekomst buiten de pensioenregeling te houden. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Extern verlofsparen, gaat het dan toch gebeuren?
De wetgeving naar aanleiding van het Pensioenakkoord 2019 maakt verlofsparen mogelijk tot 100 keer de wekelijkse arbeidsduur. Hoge spaarvolumes brengen risico’s met zich mee, zoals faillissementsrisico en hoge voorzieningen voor de werkgever. Sommige werkgevers zouden verlofsparen liever extern onderbrengen, maar er ontbreekt een concreet aanbod én vraag. Fiscale onzekerheden maken dit niet eenvoudiger, al lijkt daar nu mogelijk verandering in te komen dankzij een oproep van de Stichting van de Arbeid.
Lees verder >
|
| Baanwisseling of vroegpensioen kan vanwege de Wtp tot grote pensioenschade leiden |
|
| Het voortijdig eindigen van de dienstbetrekking is aan de orde van de dag. Normaal gesproken is dat een no-brainer: einde dienstbetrekking, einde pensioenopbouw, nieuwe ronde, nieuwe (pensioen)kansen, of vroegpensioneren. Vanwege de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verdient pensioen bij het voortijdig einde van het dienstverband veel meer aandacht dan normaal |
|
| |
| Hoge Raad schept duidelijkheid over verjaring pensioenpremies |
|
| Op 21 maart 2025 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de verjaringstermijn voor de inning van pensioenpremies door een bedrijfstakpensioenfonds begint te lopen vanaf het moment dat de premie volgens het uitvoeringsreglement betaald had moeten zijn. Deze uitspraak is belangrijk voor zowel pensioenfondsen als werkgevers. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| KWPS kan informeren en adviseren over de in deze nieuwsbrief gesignaleerde actualiteiten. Benader uw vaste contactpersoon bij KWPS of mail naar info@kwps.nl. Deze nieuwsbrief is met uiterste zorg samengesteld, doch geeft geen volledig beeld van de genoemde problematiek. Alle handelingen die naar aanleiding van deze nieuwsbrief worden ondernomen zijn voor eigen rekening en risico. KWPS is gevestigd te Amsterdam en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer 34248760. |
| | | | | |
|
|
|
| |
|
