 |  | |  | | | Bij sociaal ontwikkelbedrijf Werkom staat het welzijn en de inzetbaarheid van werknemers hoog in het vaandel. Susan Gadroen, adviseur vitaliteit en duurzame inzetbaarheid bij Werkom, bekijkt hoe dit verder verbeterd kan worden.
“Duurzame inzetbaarheid bij Werkom is gebaseerd op 3 pijlers: groei, gezondheid en werkgeluk. Een onderwerp dat zowel onder gezondheid als werkgeluk valt, is de overgang. De overgang is een fase waarin veel werknemers van Werkom momenteel zitten. Bij mensen met een (licht)verstandelijke beperking kan dit eerder intreden en kunnen hormonale veranderingen eerder leiden tot gedragsverandering en klachten. Daarom is het belangrijk goed op de hoogte te zijn van de signalen en de manieren om hiermee om te gaan”, aldus Susan. Ontdek wat Werkom doet om bewustwording te creëren en kennis te vergroten.
|
|
| |  | |  |
|
|
